New York City Council Passes Legislation Expanding New York City's Fair Workweek Law | Jackson Lewis P.C.

The
New York City Council has passed two bills, Int. No. 1415-A and Int. No 1396-A, that, when enacted and effective, will impose significant obligations on covered New York City fast food industry employers.
These bills would expand
New York City’s Fair Workweek Law to provide “Just Cause” protection from discharge and significant reductions in hours for fast food employees, require employers to engage in seniority-based reductions and rehiring if staff reductions are due to bona fide economic reasons, and provide for a private right of action. Mayor Bill de Blasio has described the bills as a “big victory for job stability and dignity” and is expected to sign the legislation. These bills would take effect 180 days after becoming law. When enacted, this legislation potentially will pave the way for a great overhaul of the at-will employment system that has long-defined the employer-employee relationship in New York State and New York City.

Related Keywords

New York ,United States , ,York City Department Of Consumer Affairs ,York City Council ,New York City ,York City ,Fair Workweek Law ,Bill De Blasio ,New York State ,Fide Economic ,Fide Economic Reason ,Aggrieved Fast Food ,New York City Department ,Consumer Affairs ,Workplace Protection ,Existing Obligation ,Provide Good Faith ,புதியது யார்க் ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,யார்க் நகரம் துறை ஆஃப் நுகர்வோர் வாழ்க்கைத்தொழில்கள் ,யார்க் நகரம் சபை ,புதியது யார்க் நகரம் ,யார்க் நகரம் ,ர சி து டி ப்ளாஸிவ் ,புதியது யார்க் நிலை ,ஃபைட் பொருளாதார ,ஃபைட் பொருளாதார ரீஸந் ,புதியது யார்க் நகரம் துறை ,நுகர்வோர் வாழ்க்கைத்தொழில்கள் ,பணியிடம் ப்ரொடெக்ஶந் ,வழங்க நல்ல நம்பிக்கை ,