因工作安排产生争执被领导打骨折，算工伤吗？人社局：不算，一审：不算，二审：算！

单位员工与上级领导因为工作发生纠纷，甚至被打骨折了，算不算工伤，来看看这则案例。据中国裁判文书网官网披露的一则行政判决书显示，郑某某系某钢铁企业附企矿渣制品厂的司机。2019年8月6日12时许，在矿渣

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