深夜重磅！证监会下重手，53岁董事长被罚没2亿=260年薪酬

劲拓股份表示，本次吴限涉嫌操纵证券市场的行为，不涉及公司资金，上述拟处罚决定仅涉及吴限个人，与公司的日常经营管理、业务活动无关，公司生产经营正常，经营战略不变。
劲拓股份同时表示，吴限作为公司创始人、控股股东，自公司创立以来一直担任公司董事长，他带领全体员工数十年如一日，专注于电子热工专用设备领域，经过二十多年的发展，公司已成长为本行业的单项冠军；全体员工在董事长的带领下奋力拼搏，多次突破 “卡脖子”技术，实现多项专用设备的进口替代。公司全体员工及董事会，对吴限任期内所做的巨大贡献，表示崇高的敬意！
Wind数据显示，截至今年一季度末，吴限持有劲拓股份7972.9万股，占公司总股本32.86%，为第一大股东。今年4月，劲拓股份曾披露，吴限将其所持公司股份的2680万股进行了质押延期，延期至2021年9月9日，占其所持股份比例为33.61%。
值得注意的是，劲拓股份2020年归属于上市公司股东的净利润约为1.23亿元，同比增长443.74%；营业收入约为8.84亿元，同比增长78.41%；基本每股收益盈利0.52元，同比增长420%。
证监会拟对吴限没收违法所得及罚款的金额，已大大超过劲拓股份去年一年的净利润。另据劲拓股份2020年年报，吴限年薪税前报酬总额为76.2万，这笔巨额罚单，相当于他的约260年薪酬。
2021年一季报显示，劲拓股份实现营业收入2.15亿元，同比增11.70%；净利润3488.28万元，同比增2.06%；每股收益0.14元。
股价两日跌近30%
劲拓股份今年2月初曾达到9.96元的低点，之后一路上行，于5月底触及24.48元，创两年来新高。
劲拓股份的草案显示，参加此次员工持股计划的对象不超过119人，为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干。
对此，深交所火速下发关注函，要求劲拓股份说明员工持股计划受让价格的确定依据及其合理性，员工持股计划受让价格远低于回购股份均价是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担”的基本原则，是否有利于公司的持续发展，是否损害公司及股东利益。
劲拓股份在回复中称，公司现阶段发展急需稳定人才队伍，提高受让价格的折扣力度，用较少股份数量起到较好的实施效果；并设立了锁定期及约束机制，激励与约束对等，上述受让价格符合相关规定。
封面图片来源：摄图网

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