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  产业领军人才
  青年科技人才
  □绵阳日报社融媒体记者黄小芹郭若雪
  “创新人才是驱动高质量发展、建设国家科技创新先行示范区的关键变量,打造创新发展人才高地势在必行。”吴红介绍,为此,《决定》及其配套政策从聚集高端创新人才、激发人才创新活力、壮大青年人才队伍、优化人才服务保障进行了系统部署,就是要全面升级创新人才政策和制度体系,打造高素质强大创新人才队伍,加快推进西部人才强市建设。
  引进外来人才是做大人才总量、提升科技创新实力最直接的手段。持续做大人才总量,全会《决定》及其配套政策提出,在现有24.1万专业技术人才基础上,突出重点群体,加速创新人才聚集。
  在高端科研人才方面,重点是发挥在绵国防科研院所高校作用,支持对引进的世界级科学家、战略科技人才、科技领军人才和重点关键领域拔尖创新人才薪酬待遇实行“一人一策”,解决团队的科研立项、经费支持和团队核心成员的职务职称、薪酬待遇、服务保障等事项。
  在产业领军人才方面,重点是聚焦集中精力大抓工业、狠抓县域经济发展,优化“科技城人才计划”实施机制,大力引进创新型企业家,以及带团队、带项目的科技型创业领军人才,大力促进在绵国防科研院所高校人才组队创业,就地转化成果,对每个入选团队给予最高2000万元资助。
  在青年科技人才方面,重点是抓住博士这个关键群体。“我们首次提出实施科技城博士集聚行动,拿出‘真金白银’支持用人单位引进博士。”吴红表示,“还新增设‘绵州英才卡’青年博士卡,对发展潜力大的青年科技人才持续给予项目资金支持。”
  加强人才培养是提升科技创新竞争优势的长远之计。我市在聚力盘活人才存量上提出三个重点努力方向。“全会《决定》及其配套政策在盘活全市现有的80万人才上,从改革高层次人才培养机制、强化在绵高校人才培养功能、提升人才服务保障力三个方面发力。”吴红说。
  在改革高层次人才培养机制上,开展市级人才培养计划改革,重点是在“绵州育才计划”中增设在绵国防科研院所高校专项,对重大创新平台和重点用人单位给予人才计划配额。同时,支持建设人才培养梯队,重点是鼓励院士工作站、产业园,以及博士后科研工作站、流动站建立梯次合理的人才培养体系。此外,我们将办好“绵州英才荟”活动,让科学家、金融家、企业家“常见面”。
  在强化在绵高校人才培养功能上,加快构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的技术技能人才培育体系,提高在绵高校毕业生留绵率,最大程度避免墙内开花墙外香。“既要抓基础,还要抓特色!”吴红说,将支持西南科技大学建设中国(绵阳)科技城融合创新研究生院,鼓励院、校、企联合培养一批优秀博士研究生。
  在提升人才服务保障力上,首先是用好市场力量,支持全省首批省级科技城人力资源服务产业园争创国家级,力争全年营收突破3亿元,推动人力资源服务业高质量发展。同时,要更好发挥政府作用,重点是提升“绵州英才卡”可及性,把人才安居就医、子女就学、家属就业、交通出行等服务落实好,把人才公寓建设好。
  记者从发布会上了解到,目前,我市正在规划建设科技城新区人才综合体。“而且,还将有详细的配套政策和细化举措‘来袭’,确保各项工作落地见效。”吴红透露,“我们正积极向中央争取高层次人才个人所得税优惠政策,力争形成更具竞争力、吸引力的人才政策体系。”
编辑:李志

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