Сотрудницы британских инвестиционных банков зарабатывают на 44,5 процента меньше, чем их коллеги-мужчины. Анализ средней почасовой оплаты в десяти крупных кредитных организациях показал, что в банковской сфере страны процветает гендерная дискриминация. Самую большую разницу в оплате труда продемонстрировал HSBC Bank.