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人社部、最高法明确:996工作制违法_荔枝网新闻 : comparemela.com
人社部、最高法明确: 996 工作制违法_荔枝网新闻
专家分析,本案的争议焦点是张某拒绝违法超时加班安排,某快递公司能否与其解除劳动合同。法律规定,主张加班费的劳动者有责任按照“谁主张谁举证”的原则,就加班事实的存在提供证据,或者就相关证据属于用人单位掌握管理提供证据。
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