January 2021 California Employment Law Notes

January 2021 California Employment Law Notes
Friday, January 29, 2021
Christian v. Umpqua Bank, 2020 WL 7777882 (9
th Cir. 2020)
Jennifer Christian, a former employee of Umpqua Bank, alleged she was sexually harassed by one of the bank’s customers in violation of Title VII and Washington state law.  Among other things, the customer dropped off “small notes” stating that Christian was the “most beautiful girl he’[d] seen” and that he “would like to go on a date” with her. After Christian informed the customer that she was not interested, the customer sent her a long letter stating that she was his “dream girl” and they were “meant to be together.” Flowers and references to their being “soulmates” soon followed. Christian notified the bank manager and others in the workplace about the customer’s repeated overtures toward her, but her colleagues just warned her “to be careful.” Eventually, in response to Christian’s repeated requests, the bank closed the customer’s account and told him not to return; the bank also temporarily transferred Christian to another branch before Christian resigned based upon her doctor’s advice that it was “bad for her health to continue working at Umpqua Bank.”

Related Keywords

Louisiana ,United States ,Taiwan ,Washington ,Santa Barbara Channel ,California ,San Diego ,Ohio ,Los Angeles ,Port Hueneme ,Americans ,American ,Harry Chen ,Adele Elise ,Jennifer Christian ,Miguel Angel Rojas Cifuentes ,Ming Hsiang Kao ,Anahit Shirvanyan ,Andrea Olson ,Cindyr Castillo ,David Foroudi ,Department Of Fair Employment ,Big Lots ,American Modular Systems Inc ,Workforce Development Agency ,Umpqua Bank ,Aerospace Corp ,Seymour Pease ,Rural Metro ,Aerospace Corporation ,Court Properly Denied Certification ,Big Lots Stores Inc ,Bonneville Power Administration ,Call Center Worker Class Action ,California Supreme Court ,Richard Shoe Co ,Km Indus Inc ,Staples The Office Superstore ,Gulf Offshore Logistics ,Los Angeles Community Coll ,Customer Can Proceed With Sexual Harassment ,Ninth Circuit ,Age Discrimination ,Employment Act ,Fair Employment ,Angeles Community ,Family Medical Leave Act ,Offshore Logistics ,Operators Are Personally Liable For ,Hsiang Kao ,Joy Holiday ,Jessy Lin ,Class Action Fairness Act ,Was Sufficient To Support ,Angel Rojas Cifuentes ,Private Attorneys General Act ,American Modular Systems ,Office Superstore ,Counsel Admitted ,Pro Hac Vice ,Should Not Also Have Represented Employee ,Lots Stores ,Big Lot ,லூசியானா ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,டைவாந் ,வாஷிங்டன் ,சாந்தா பார்பரா சேனல் ,கலிஃபோர்னியா ,சான் டியாகோ ,ஓஹியோ ,லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் ,போர்த் ுஎநெமே ,அமெரிக்கர்கள் ,அமெரிக்கன் ,ஹாரி சென் ,ஜெனிபர் கிறிஸ்துவர் ,மிகுவல் தேவதை ரோஜாஸ் சிபுெந்டேஸ் ,மிங் ஹசியங் காவ் ,ஆண்ட்ரியா ஓல்சன் ,துறை ஆஃப் நியாயமான வேலைவாய்ப்பு ,பெரியது நிறைய ,அமெரிக்கன் மட்டு அமைப்புகள் இன்க் ,அஂப்க்வ வங்கி ,விண்வெளி கார்ப் ,சீமோர் பீஸ் ,கிராமப்புற மெட்ரோ ,விண்வெளி நிறுவனம் ,பெரியது நிறைய கடைகள் இன்க் ,அழைப்பு மையம் தொழிலாளி வர்க்கம் நடவடிக்கை ,கலிஃபோர்னியா உச்ச நீதிமன்றம் ,ரிச்சர்ட் ஷூ இணை ,கி.மீ. இஂடஸ் இன்க் ,ஸ்டேபிள்ஸ் தி அலுவலகம் சூப்பர் ஸ்டோர் ,வளைகுடா கடல் தளவாடங்கள் ,லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் சமூக வழக்கு ,ஒன்பதாவது சுற்று ,வாழ்நாள் பாகுபாடு ,வேலைவாய்ப்பு நாடகம் ,நியாயமான வேலைவாய்ப்பு ,ஏஞ்சல்ஸ் சமூக ,குடும்பம் மருத்துவ விடுங்கள் நாடகம் ,கடல் தளவாடங்கள் ,ஆபரேட்டர்கள் உள்ளன தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்புடையோர் க்கு ,ஹசியங் காவ் ,மகிழ்ச்சி விடுமுறை ,ஜெஸ்ஸி லின் ,வர்க்கம் நடவடிக்கை நேர்மை நாடகம் ,இருந்தது போதுமானது க்கு ஆதரவு ,தேவதை ரோஜாஸ் சிபுெந்டேஸ் ,ப்ரைவேட் வழக்கறிஞர் ஜநரல் நாடகம் ,அமெரிக்கன் மட்டு அமைப்புகள் ,அலுவலகம் சூப்பர் ஸ்டோர் ,ப்ரொ இந்த துணை ,வேண்டும் இல்லை மேலும் வேண்டும் குறிப்பிடப்படுகின்றன ஊழியர் ,நிறைய கடைகள் ,