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报道称,有半数受访者说,他们在与执法人员打交道时经历过令人不快的对待。还有48%的人说,他们在职场或求职时经历过令人不快的对待。
澳大利亚人权委员会反种族歧视专员陈振良说,这项调查是在克赖斯特彻奇袭击事件发生后开展的,目的是更好地了解澳大利亚穆斯林经历过的仇视和暴力。
陈振良说,现在是时候通过一个全国性反种族主义框架了,该框架将包括雇主向员工提供的全国性的教育活动和项目。
[责任编辑:杨凡、汪洋]
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