Illinois Amendment to Ban the Box Law Would Impact Employers - Employment Screening Resources

In January 2021, the Illinois legislature passed Senate Bill 1480 (SB 1480) to amend the Illinois Human Rights Act (IHRA) that would impact employers under the state’s “Ban the Box” law that prevents employers from asking job applicants about criminal histories on applications. The bill was sent to Governor J.B. Pritzker to sign into law.
SB 1480 would make using conviction records in employment-related decisions a civil rights violation unless there is a “substantial relationship” between the criminal offense and the position or involve an “unreasonable risk” to property or the safety of individuals or the general public. Employers would be required to consider these factors:

Related Keywords

Illinois ,United States ,Hawaii ,Pat Quinn ,Thomas Ahearn ,Illinois Department Of Human Rights ,National Employment Law Project ,Blog Editor Thomas ,Senate Bill ,Illinois Human Rights Act ,Illinois Department ,Human Rights ,Governor Pritzker ,Job Opportunities ,Qualified Applicants Act ,Governor Pat Quinn ,Employment Screening Resources ,Ten Background Check ,Screening Resources ,Critical Steps ,Get Back ,Box Resource Guide ,Box Resource ,இல்லினாய்ஸ் ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,ஹவாய் ,பேட் க்வின் ,இல்லினாய்ஸ் துறை ஆஃப் மனிதன் உரிமைகள் ,தேசிய வேலைவாய்ப்பு சட்டம் ப்ராஜெக்ட் ,வலைப்பதிவு ஆசிரியர் தாமஸ் ,செனட் ர சி து ,இல்லினாய்ஸ் மனிதன் உரிமைகள் நாடகம் ,இல்லினாய்ஸ் துறை ,மனிதன் உரிமைகள் ,கவர்னர் பிரீதிஜ்கேர் ,வேலை வாய்ப்புகள் ,கவர்னர் பேட் க்வின் ,வேலைவாய்ப்பு திரையிடல் வளங்கள் ,பத்து பின்னணி காசோலை ,திரையிடல் வளங்கள் ,முக்கியமான படிகள் ,பெறு மீண்டும் ,பெட்டி வள வழிகாட்டி ,பெட்டி வள ,