How to manage equality, diversity and inclusion in the workplace

How to manage equality, diversity and inclusion in the workplace
Updated / Tuesday, 16 Feb 2021
12:28
Analysis: achieving a culture of equality, diversity and inclusion in an organisation is often easier said than done
Despite equality legislation and equality policies, inequality persists nationally and globally. According to the National Disability Authority, over 36% of working age people (between 20 and 64 years of age) with a disability are employed in the Irish workforce compared to 73% without a disability. A 2018 ESRI study showed that people from a black non-Irish background are less than half (0.4 times) as likely to be employed than white Irish and five times as likely to experience discrimination when seeking work.

Related Keywords

Maynooth ,Kildare ,Ireland ,United States ,Dublin ,Americans ,Irish ,Avril Stanley ,Tina Ahern ,Aoife Titley ,Vivienne Kavanagh ,Sandrine Uwase Ndahiro ,Louise Mcsharry ,Mary Mcgill ,National Disability Authority ,Dublin Bus Employee Development Equality ,Maynooth University ,Youtube ,Un Sustainable Development Goals ,World Economic Forum ,Pavee Point Travellers Centre ,Unsilencing Black Voices ,Employment Equality Act ,Equal Status Act ,Morning Ireland ,Dublin Bus Employee Development ,Equality Executive ,Development Goals ,Fireman Sam ,Dave Fanning Show ,மேனூத் ,கில்ட்ர் ,ஐயர்ல்யாஂட் ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,டப்ளின் ,அமெரிக்கர்கள் ,ஐரிஷ் ,அவ்ரில் ஸ்டான்லி ,அயிபி டைட்லி ,மேரி மகில் ,தேசிய இயலாமை அதிகாரம் ,டப்ளின் பேருந்து ஊழியர் வளர்ச்சி சமத்துவம் ,மேனூத் பல்கலைக்கழகம் ,வலைஒளி ,ஐ.நா. நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகள் ,உலகம் பொருளாதார மன்றம் ,வேலைவாய்ப்பு சமத்துவம் நாடகம் ,சமம் நிலை நாடகம் ,காலை ஐயர்ல்யாஂட் ,டப்ளின் பேருந்து ஊழியர் வளர்ச்சி ,சமத்துவம் நிர்வாகி ,வளர்ச்சி இலக்குகள் ,தீயணைப்பு வீரர் சாம் ,டேவ் ஃப்யாநிஂக் காட்டு ,