comparemela.com


La Nouvelle Tribune
ILLUSTRATION: FABIO DELVO'/ THE WALL STREET JOURNAL
Many baby boomers—especially those at the top of their game—struggle with the decision to step down. And when they leave, the transition is often ‘painful and messy,’ says one career coach.
 
 
Older workers have a problem. They don’t know when to quit.
As baby boom-era CEOs, professors, lawyers, engineers and others get older and keep their jobs longer, it is raising uncomfortable questions.
Is there an art to stepping down gracefully? “I’m not sure there’s an art. I think it requires will,” says Anne Mulcahy, who was 56 when she voluntarily gave up the CEO job at Xerox to make way for her successor, Ursula Burns. She is now 68. “It’s hard. It’s not something that happens naturally if you like what you do and you’re good at it. You have to set time limits for yourself.” You also have to know what your purpose is after you retire or “you go into this void that’s really very tough,” she adds. Leaving the C-suite was one of the hardest things she’s ever done, says Ms. Mulcahy, who lives in Connecticut and is now actively involved with nonprofit organizations.

Related Keywords

Baja California Sur ,Mexico ,Boston ,Massachusetts ,United States ,Connecticut ,Robert Laura ,Anne Mulcahy ,Gillian Leithman ,Bob Foley ,Betsy Morris ,Ursula Burns ,Chip Conley ,Elder Academy ,Pew Research Center ,Foley ,Xerox ,Pyramid Hotel Group ,Wall Street ,Pew Research ,Pyramid Hotel ,Modern Elder Academy ,Joie De Vivre Hospitality ,Know When ,Quit Your Job ,பஜா கலிஃபோர்னியா சூர் ,மெக்ஸிகோ ,போஸ்டன் ,மாசசூசெட்ஸ் ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,கனெக்டிகட் ,ராபர்ட் லாரா ,அன்னே முல்கேஹீ ,கில்லியன் லீத்மேன் ,பாப் ஃபோலீ ,பந்தயம் மோரிஸ் ,உர்சூல தீக்காயங்கள் ,சிப் காந்லீ ,மூத்தவர் கலைக்கழகம் ,பியூ ஆராய்ச்சி மையம் ,ஃபோலீ ,நகல் ,பிரமிட் ஹோட்டல் குழு ,சுவர் தெரு ,பியூ ஆராய்ச்சி ,பிரமிட் ஹோட்டல் ,நவீன மூத்தவர் கலைக்கழகம் ,ஜோய்ே டி விவ்ரே விருந்தோம்பல் ,தெரியும் எப்பொழுது ,விட்டுவிட உங்கள் வேலை ,

© 2025 Vimarsana

comparemela.com © 2020. All Rights Reserved.