Frauenanteil in Führungsetagen öffentlicher Betriebe steigt

Seit 2016 müssen große Unternehmen Aufsichtsratsposten verstärkt mit Frauen besetzen. Nun kommen Vorgaben für die Besetzung von Vorständen dazu. Neue Zahlen zeigen, dass der Frauenanteil in den Top-Jobs steigt - aber langsam.

Related Keywords

Germany ,German , ,Traffic Or Housing Construction Companies ,Development Of Occupation Supervisory Board ,Supervisory Councils ,Company Of Private Sector ,University Hospitals Or Power Plants ,S Organization ,Female Representation ,Guide Floors ,Supervisory Boards ,Executive Board Members ,Year Comparison ,German Press Agency ,Supervisory Board ,Board Post ,Anymore Equal Rights ,Date John ,Percentage Points ,Previous Year ,Private Sector ,Steps Back ,Prototypical Function State Investments ,Learning Curve ,Water Plants ,Statutory Pretended ,Take Management Positions ,Busy Free ,Supervisory Post ,Summer Break ,Legislative Amendment ,Quota Systems ,Corporate Boards ,Corporate Culture ,Goal Reserved ,Management Positions ,Dpa ,Unternehmen ,Gesellschaft ,Frauen ,Frauenquote ,Führungspositionen ,Studie ,Deutschland ,ஜெர்மனி ,ஜெர்மன் ,பெண் பிரதிநிதித்துவம் ,மேற்பார்வை பலகைகள் ,நிர்வாகி பலகை உறுப்பினர்கள் ,ஆண்டு ஒப்பீடு ,மேற்பார்வை பலகை ,சதவிதம் பாயஂட்ஸ் ,ப்ரீவியஸ் ஆண்டு ,ப்ரைவேட் துறை ,படிகள் மீண்டும் ,கற்றல் வளைவு ,தண்ணீர் செடிகள் ,மேற்பார்வை போஸ்ட் ,கோடை உடைக்க ,சட்டமன்றம் திருத்தம் ,பெருநிறுவன பலகைகள் ,பெருநிறுவன கலாச்சாரம் ,மேலாண்மை பொஸிஶந்ஸ் ,ட்ப ,டெஉட்ஸ்சலந்து ,