comparemela.com
Home
Live Updates
官方公布6.4兰新线事故调查处理情况:21人被处分 - 社会 : comparemela.com
官方公布 6.4 兰新线事故调查处理情况:21人被处分 - 社会
维修作业过程中,捣固稳定车发生故障,作业人员在转场跨线过程中,有关人员盲目指挥、联控不彻底、现场防护失效、违章跨越线路是事故发生的直接原因。
(1)带班人员违反《中华人民共和国安全生产法》第五十四条、《铁路安全管理条例》第五条以及《铁路工务安全管理规则》(铁总运〔2014〕272号)第3.2.2条“通过桥梁、道口或横越线路时,应‘手比、眼看、口呼’,做到‘一停、二看、三通过’,严禁抢越线路”、《兰州局集团公司工务部门普速铁路劳动安全卡控措施》(工安函〔2020〕66号)第6条:“严禁未确认本线或邻线来车,盲目跨越线路”、第68条:“在作业人员上道及跨线前应选择瞭望条件良好地点跨线”等规定,在带领作业人员跨越线路时,没有确认有无列车通过,违章盲目带领作业人员跨越线路。
(2)现场防护员违反《中华人民共和国安全生产法》第五十四条、《铁路安全管理条例》第五条以及《兰州局集团公司工务部门普速铁路劳动安全卡控措施》(工安函〔2020〕66号)第24条:“防护员在作业时应集中精力,认真瞭望,正确显示和使用信号备品,准确掌握列车运行情况,及时、清晰地向所有作业负责人和带班人员通知开向作业地点的各次列车的预告、开车时分,监督作业人员(机具)及时下道避车”等规定,在明知K596列车接近、再次联控未得到答复并确认安全的情况下,没有下达禁止跨线的指令,没有阻止跨线人员跨越线路。
(3)作业负责人违反《中华人民共和国安全生产法》第五十四条、《铁路安全管理条例》第五条以及《铁路营业线施工安全管理办法》(铁运〔2012〕280号)第19条:“施工负责人的主要职责:负责施工现场的组织指挥工作,指挥现场施工、安排施工防护,确认放行列车条件;负责总结分析施工组织、进度和安全等情况,对施工现场的安全负责”等规定,没有布置跨越线路安全注意事项,不遵守现场防护规定,盲目催促转场人员跨越线路。
2.事故性质和责任认定
五、对事故责任单位和人员的处理建议
Related Keywords
China
,
Vietnam
,
Republic Of
,
Taiwan
,
Maryland
,
United States
,
Jinchang
,
Gansu
,
Hall Wuwei
,
Regulations State Council Decree
,
Office Start
,
Maryland Office Group Limited Wuwei Public Works
,
Maryland Office Group Limited To China Country
,
Maryland Office Group
,
Maryland Office Group Limited Works
,
Maryland Office Group Company Works Department
,
Security Division
,
Public Security Bureau
,
New Line
,
Country Railways Web
,
Notice The
,
Jinchang Station Inter
,
General China
,
Maryland Office Group Limited
,
Wuwei Public Works
,
Embassy Station
,
Station
,
Continued Order
,
Jinchang Station
,
Station Inter
,
Office Road
,
Road Inter
,
Public Security
,
China Country
,
Group Limited
,
Working Group
,
Management Regulations
,
Maryland Office Group Company Works
,
Professional Management
,
சீனா
,
வியட்நாம்
,
குடியரசு ஆஃப்
,
டைவாந்
,
மேரிலாந்து
,
ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில்
,
க்யாந்ஸ்யூ
,
அலுவலகம் தொடங்கு
,
பாதுகாப்பு பிரிவு
,
பொது பாதுகாப்பு பணியகம்
,
புதியது வரி
,
அறிவிப்பு தி
,
ஜநரல் சீனா
,
நிலையம்
,
தொடர்ந்தது ஆர்டர்
,
அலுவலகம் சாலை
,
பொது பாதுகாப்பு
,
சீனா நாடு
,
குழு வரையறுக்கப்பட்டவை
,
வேலை குழு
,
மேலாண்மை ஒழுங்குமுறைகள்
,
ப்ரொஃபெஶநல் மேலாண்மை
,
comparemela.com © 2020. All Rights Reserved.