Financial security different for Black, Latina, white women, report finds

Advisers might want to consider the unique economic hurdles faced by women, two recent reports suggest.
It is well-documented that women are compensated at lower rates than men in similar roles and that they face the challenge of saving for longer retirements given their higher average life expectancies. But new research shows that Black and Latina women face greater financial challenges than white women, and that Covid-19 has hurt retirement prospects for women in general.
Reaching financial security can be more difficult for Black and Latina women in part because of lower overall wealth and a higher frequency of debt, a paper published last week by the TIAA Institute found. Contributing to those discrepancies are differences in education, employment, financial literacy and family structure.

Related Keywords

,Olivia Mitchell ,Annamaria Lusardi ,Hallie Davis ,Robert Clark ,Financial Industry Regulatory Authority Inc ,International Foundation Of Employee Benefit ,National Financial Capability Study ,Retirement Institute ,George Washington University ,University Of Pennsylvania ,Global Financial Literacy Excellence Center ,Carolina State University ,Financial Industry Regulatory Authority ,North Carolina State University ,International Foundation ,Employee Benefit Plans ,Nationwide Retirement Institute ,Harris Poll ,ஒலிவியா மிட்செல் ,அன்னமரியா ல்யூஸார்டீ ,ஹாலி டேவிஸ் ,ராபர்ட் கிளார்க் ,நிதி தொழில் ஒழுங்குமுறை அதிகாரம் இன்க் ,சர்வதேச அடித்தளம் ஆஃப் ஊழியர் நன்மை ,தேசிய நிதி திறன் படிப்பு ,ஓய்வு நிறுவனம் ,ஜார்ஜ் வாஷிங்டன் பல்கலைக்கழகம் ,பல்கலைக்கழகம் ஆஃப் பென்சில்வேனியா ,உலகளாவிய நிதி கல்வியறிவு சிறப்பானது மையம் ,கரோலினா நிலை பல்கலைக்கழகம் ,நிதி தொழில் ஒழுங்குமுறை அதிகாரம் ,வடக்கு கரோலினா நிலை பல்கலைக்கழகம் ,சர்வதேச அடித்தளம் ,ஊழியர் நன்மை திட்டங்கள் ,நாடு முழுவதும் ஓய்வு நிறுவனம் ,ஹாரிஸ் போல் ,