DC Council Passes COVID-19 Pandemic Emergency Workplace Safety Statute | Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP

TAKEAWAYS
New DC legislation mandates that employers adopt COVID-19 workplace safety policies and issue a notice of employee rights.
The legislation prohibits retaliation against employees who raise workplace safety concerns.
The DC Attorney General may enforce the new law, or aggrieved employees can sue and seek attorney’s fees, lost wages, injunctive relief, and punitive damages.
On February 1, 2021, DC Mayor Bowser signed emergency legislation passed by the DC Council, requiring DC employers to “adopt and implement social distancing and worker protection policies to prevent transmission of COVID-19 in the workplace” and that adhere to all applicable Mayor’s Orders related to the COVID-19 public health emergency. Titled the “Protecting Businesses and Workers from COVID-19 Congressional Review Emergency Amendment Act of 2021,” the Act was published in the

Related Keywords

District Of Columbia ,United States , ,Us Centers For Disease Control ,Pillsbury Winthrop Shaw Pittman ,Dc Council ,Department Of Health ,Review Emergency Amendment Act ,Safety During ,Emergency Amendment Act ,Congressional Review Emergency Amendment Act ,Attorney General ,Disease Control ,Columbia Unemployment Compensation ,Columbia Unemployment Compensation Act ,மாவட்டம் ஆஃப் கொலம்பியா ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,எங்களுக்கு மையங்கள் க்கு நோய் கட்டுப்பாடு ,மாத்திரைகள் வின்ட்ரோப் ஷா பிட்மேன் ,டச் சபை ,துறை ஆஃப் ஆரோக்கியம் ,விமர்சனம் அவசரம் திருத்தம் நாடகம் ,பாதுகாப்பு போது ,அவசரம் திருத்தம் நாடகம் ,காங்கிரஸ் விமர்சனம் அவசரம் திருத்தம் நாடகம் ,வழக்கறிஞர் ஜநரல் ,நோய் கட்டுப்பாடு ,கொலம்பியா வேலையின்மை இழப்பீடு ,கொலம்பியா வேலையின்மை இழப்பீடு நாடகம் ,