comparemela.com


陈建伟 对外经济贸易大学副教授
日前国务院召开会议,部署“十四五”时期深入推进大众创业万众创新,继续强化对大众创新创业的政策支持,为创新创业营造更优良的发展生态,从而激发市场活力,促发展、扩就业、惠民生。纵深推进双创,为市场源源不断地注入新细胞和新活力,推动实现创新驱动发展、全面塑造发展新优势,对于完成“十四五”规划目标和二〇三五年远景目标都有非常重要的意义。
回顾“十三五”时期的发展,政府全面实施大众创业万众创新政策,推动创新创业融入经济发展的各领域各环节,取得了巨大的经济成果。2020年“十三五”结束之时,中国国内生产总值已经突破了100万亿元,人均GDP超过了1万美元,第三产业增加值所占比重超过了50%。这与经济发展的新旧动能转换是分不开的。从要素驱动、投资驱动向创新驱动的转变过程中,大众创业万众创新发挥了重要作用。不仅市场主体大量涌现,各类新技术、新产品、新业态与新模式也纷纷出现,加速经济发展新引擎与新动能对传统发展动能的替代,成为驱动经济增长的新动力。数据显示,2020年末全国实有市场主体达到了1.38亿户,其中企业4331万户,个体工商户9287万户;当年新登记的市场主体2502万户,其中企业803.5万户,个体工商户1681.5万户。庞大的市场主体,是支撑中国经济总量规模迈上新台阶的关键基础。
展望“十四五”时期的发展机遇与挑战,必须要更大力度支持大众创业万众创新。
推进大众创业万众创新,是“十四五”时期充分开发人力资源红利促进经济持续发展的重要途经。不久前公布的全国人口普查数据显示,中国劳动年龄人口增长的规模红利时代已经成为过去,新劳动力与退休劳动力的增减对比发生了逆转。这意味着,“十四五”时期中国劳动年龄人口负担率上升,全社会的养老负担更重,经济增长所需的劳动力供给存量减少,迫切需要优化开发存量人力资源红利。改革开放以来,中国各级教育事业实现了跨越式发展,人口平均受教育水平迅速提高,为开发人力资源红利奠定了坚实基础。鼓励大众创业万众创新,实际上就是充分发挥社会大众的创新潜力,并通过创业将创新潜力转换为现实生产力。
推进大众创业万众创新,是“十四五”时期稳定就业总量、优化就业结构、提高全员劳动生产率的重要抓手。长期来看,我国劳动力供给和需求总量矛盾趋缓,以往劳动力供大于求的状况将逆转为局部供不应求,而需求的结构转型使得就业结构性矛盾越发凸显。事实上,经济结构转型过程,往往也是结构性失业问题密集爆发的区间。企业的用工需求以创造利润和价值为原动力,因此新的就业增长点更多地出现在新经济新业态新模式。积极鼓励大众创业万众创新,以创业带动就业,契合了结构优化期就业市场流动频率高的特点,既有利于促进劳动力需求方与供给方的精准匹配,又有助于将人力资源配置到更有效率的用人单位,促进全员生产率的提高。
推进大众创业万众创新,是“十四五”时期更积极有为地拓展家庭收入增长渠道、优化收入分配结构、促进共同富裕的重要方式。按劳分配为主体、多种分配方式并存,是中国长期坚持的收入分配原则。但是,由于保护劳动要素分配主体地位的体制不完善,各种要素参与收入分配的机制不健全,经济发展过程中的收入分配格局在一定程度上出现了失衡。因此,鼓励大众创业、万众创新,有助于最大限度地激发全社会的企业家精神,创造条件让家庭获得更多财产性收入和技术要素收入的机会,优化收入分配结构,促进“十四五”共同富裕取得新进展。
问渠哪得清如许,为有源头活水来。市场要保持活力和增长,离不开活跃的创新创业;将全员的创新潜力转换为实实在在的就业机会和收入增长,离不开大量新生市场主体将新创意、新产品和新服务推向市场的过程。“十四五”时期,要贯彻新发展理念、构建新发展格局,就必须要坚持创新驱动发展,用好用足双创支持政策。(责任编辑:乐水)
专栏

Related Keywords

China ,Chan Jianwei ,Hui Minsheng ,Health Market ,University Associate Professor ,Peoples Genesis ,China Chan Jianwei ,State Department ,Peoples Innovation ,Peoples Genesis New ,Genesis New ,New Old ,China Economy ,China Labor ,New Economy ,New Health Market ,New Service ,சீனா ,ஆரோக்கியம் சந்தை ,பல்கலைக்கழகம் இணை ப்ரொஃபெஸர் ,நிலை துறை ,புதியது பழையது ,சீனா பொருளாதாரம் ,சீனா தொழிலாளர் ,புதியது பொருளாதாரம் ,புதியது சேவை ,

© 2024 Vimarsana

comparemela.com © 2020. All Rights Reserved.