Changing Workplaces, Changing Classifications: Increasing Relevance Of The Dependent Contractor - Employment and HR

To print this article, all you need is to be registered or login on Mondaq.com.
The classification of workers has become an increasingly
relevant consideration for both hirers and workers in today's
rapidly changing economy. Traditionally, workers have fallen into
one of two distinct categories for payment in exchange for their
labour: employees or independent contractors. These categories are
strongly fact-driven and have important legal ramifications for
both the hirer and worker, especially with regards to issues such
as worker protections, dismissal, human rights, vacation pay,
reasonable notice, worker accommodations, and even tax
treatment.
A key difference between employees and independent contractors

Related Keywords

California ,United States ,Canada ,Canadian , ,Heritage Homes Ltd ,Ontario Court ,Office Of The Children Lawyer ,Workersv Foodora Inc ,Canac Kitchens Ltd ,Canadian Union Of Postal ,Third Circuit ,Better Jobs Act ,Employment Standards Act ,Conservative Ontario ,Kitchens Ltd ,Affirms Exclusivity ,Requirement Represented ,Substantial Majority ,Superior Court ,Employment Foresight ,Worker Classification ,Independent Contractor ,Canadian Union ,கலிஃபோர்னியா ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,கனடா ,கனடியன் ,பாரம்பரியம் வீடுகள் லிமிடெட் ,ஆஂடேரியொ நீதிமன்றம் ,அலுவலகம் ஆஃப் தி குழந்தைகள் வழக்கறிஞர் ,கனாக் சமையலறைகள் லிமிடெட் ,கனடியன் தொழிற்சங்கம் ஆஃப் போஸ்டல் ,மூன்றாவது சுற்று ,சிறந்தது வேலைகள் நாடகம் ,வேலைவாய்ப்பு தரநிலைகள் நாடகம் ,பழமைவாத ஆஂடேரியொ ,சமையலறைகள் லிமிடெட் ,தேவை குறிப்பிடப்படுகின்றன ,உயர்ந்தது நீதிமன்றம் ,வேலைவாய்ப்பு தொலைநோக்கு ,தொழிலாளி வகைப்பாடு ,சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் ,கனடியன் தொழிற்சங்கம் ,