Can a Digital Workplace Drive Both Innovation and Efficiency?

PHOTO:
Austrian National Library | unsplash
Countless strategy statements claim their digital workplaces both increase efficiency and encourage innovation. Is that realistic? Or is it like the recruitment ad looking for someone who is “a team player that works well alone”?
According to Kim Cameron and Robert Quinn, two researchers from the University of Michigan, efficiency and innovation are culturally competing values. Try to optimize for one, and you’ll take away from the other. That’s why being clear about what you’re aiming for with a digital workplace matters, but also a key part of helping it succeed.
“Some organizations are viewed as effective if they are changing, adaptable, and organic such as Microsoft, Apple or Nike … Other organizations are viewed as effective if they are stable, predictable, and mechanistic, for instance most universities, government agencies, and the New York Stock Exchange." — Cameron and Quinn in

Related Keywords

Austria ,Michigan ,United States ,Austrian ,Robert Quinn ,Henry Mintzberg ,Planview Spigit ,Kim Cameron ,York Stock Exchange ,Netflix ,New York Stock Exchange ,Austrian National Library ,Microsoft ,University Of Michigan ,Competing Values ,Efficiency Are ,Competing Values Framework ,Collaboration Works ,Dont Wait ,Innovation Lottery ,Deliberate Approach ,Digital Workplace ,Test Your Digital Workplace People Finder ,Valo Ideas ,Microsoft Teams ,ஆஸ்ட்ரியா ,மிச்சிகன் ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,ஆஸ்திரேலிய ,ராபர்ட் க்வின் ,கிம் கேமரூன் ,யார்க் ஸ்டாக் பரிமாற்றம் ,நெட்ஃபிக்ஸ் ,புதியது யார்க் ஸ்டாக் பரிமாற்றம் ,ஆஸ்திரேலிய தேசிய நூலகம் ,மைக்ரோசாஃப்ட் ,பல்கலைக்கழகம் ஆஃப் மிச்சிகன் ,செயல்திறன் உள்ளன ,டோன்ட் காத்திரு ,கண்டுபிடிப்பு லாட்டரி ,டிஜிட்டல் பணியிடம் ,மைக்ரோசாஃப்ட் அணிகள் ,