กระแส 'ไฮบริด' ขับเคลื่อน วิถีใหม่ 'โลกการทำงาน'

จันทร์ 28 มิถุนายน 2564
กระแส ‘ไฮบริด’ ขับเคลื่อน วิถีใหม่ ‘โลกการทำงาน’
28 มิถุนายน 2564
72
วันนี้องค์กรธุรกิจในประเทศไทยเริ่มตระหนักรู้แล้วว่า รูปแบบการทำงานรวมถึงการประชุมแบบไฮบริดจะกลายเป็นนิวนอร์มอลของธุรกิจ โควิดสร้างบรรทัดฐานใหม่ การทำงานจะแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง
ทวีวัฒน์ à¸ˆà¸±à¸™à¸—รเสโน à¸à¸£à¸£à¸¡à¸à¸²à¸£à¸œà¸¹à¹‰à¸ˆà¸±à¸”การ ประจำประเทศไทยและภูมิภาคอินโดจีน บริษัท ซิสโก้ ซีสเต็มส์ (ประเทศไทย) จํากัด à¸à¸¥à¹ˆà¸²à¸§à¸§à¹ˆà¸² หลายธุรกิจมองหาโซลูชั่นและแนวทางการลงทุนที่เหมาะสม ต้องการโซลูชั่นที่รองรับการใช้งานอย่างยืดหยุ่น สามารถเสริมประสิทธิภาพการทำงานให้กับทุกคนอย่างทั่วถึง
อย่างไรก็ดี à¸à¸²à¸£à¸—ำงานแบบไฮบริดจำเป็นต้องวางกลยุทธ์ที่ถูกต้องทั้งกับมิติของ “วัฒนธรรม” à¸„วามคิดที่คำนึงถึง “ผู้คน” à¹€à¸›à¹‡à¸™à¸«à¸¥à¸±à¸ à¹à¸¥à¸°à¸—ี่ขาดไม่ได้คือมี “เทคโนโลยี” ที่เหมาะสม à¸¡à¸­à¸šà¸›à¸£à¸°à¸ªà¸šà¸à¸²à¸£à¸“์อย่างเท่าเทียมกันสำหรับทุกคน 
ผลสำรวจระบุว่า จากเดิมในประเทศไทยมีเพียง 9% ที่ทำงานจากที่บ้านเป็นหลัก ทว่าช่วง 15 เดือนที่ผ่านมาด้วยสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปทำให้ผู้ตอบแบบสอบถามถึง 91% คาดหวังว่าจะมีตัวเลือกการทำงานแบบยืดหยุ่นมากขึ้น
โดยการมาของโควิดได้สร้างบรรทัดฐานแบบใหม่ พนักงาน 79% เชื่อว่าไม่จำเป็นต้องอยู่ในห้องเดียวกันเพื่อทำงานร่วมกัน, 65% ได้รับความเชื่อมั่นจากหัวหน้างานมากขึ้นเมื่อต้องทำงานจากที่บ้าน, 75% ต้องการเดินทางน้อยลง และ 72% สามารถออกกำลังกายได้มากขึ้น ซึ่งนับเป็นการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกที่มาพร้อมวิกฤติ
คาดกระทบการทำงานระยะยาว
ผลการศึกษา
“Cisco Global Workforce Survey” พบด้วยว่า พนักงาน 95% รู้สึกไม่มั่นใจที่จะต้องกลับเข้ามาทำงานในออฟฟิศ เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดในปัจจุบัน และ 96% ต้องการเทคโนโลยีอัจฉริยะเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน
ขณะที่ 86% ระบุว่า การเสริมสร้างขีดความสามารถให้กับพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่เพื่อให้สามารถเข้าถึงแอพพลิเคชั่นได้อย่างไร้รอยต่อและทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพถือเป็นเรื่องสำคัญอย่างมาก โดยตัวเลขนี้สูงถึง 95% สำหรับบริษัทที่มีพนักงาน 1000 คนขึ้นไป
ที่น่าสนใจ 98% ของการประชุมในอนาคตจะมีผู้เข้าร่วมประชุมอย่างน้อยหนึ่งคนที่เชื่อมต่อจากบ้าน การทำงานแบบไฮบริดซึ่งผสานการโต้ตอบแบบรีโมทและแบบตัวต่อตัว
“ประเด็นนี้จะกลายเป็นปัจจัยหลักที่ส่งผลกระทบระยะยาวต่อวัฒนธรรมการทำงาน รวมถึงการมีส่วนร่วมในอีเวนท์และกิจกรรมต่างๆ รวมถึงเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง ซึ่งจำเป็นที่จะต้องลงทุนมากขึ้นในส่วนอื่นๆ นอกเหนือจากห้องประชุม เพื่อตอบโจทย์ความต้องการใหม่ๆ ของการทำงานและการจัดกิจกรรมแบบไฮบริด”
นอกจากนี้ à¸£à¸¹à¸›à¹à¸šà¸šà¸à¸²à¸£à¸—ำงานในอนาคตขององค์กรต่างๆ à¸ˆà¸°à¹à¸•à¸à¸•à¹ˆà¸²à¸‡à¹„ปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง à¹€à¸¡à¸·à¹ˆà¸­à¹€à¸—ียบกับรูปแบบการทำงานในช่วงก่อนการแพร่ระบาดและในช่วงที่เกิดการแพร่ระบาด à¹‚ดยวิธีการและเทคโนโลยีที่เคยคิดว่าดีพอจะไม่เพียงพออีกต่อไป
ซิสโก้ระบุว่า ธุรกิจ 53% บอกว่าหากต้องมีการออกแบบสำนักงานใหม่จะพิจารณาถึงปัจจัยใหม่ๆ โดยอาจมีการลดขนาดสำนักงานให้เล็กลง สอดคล้องไปกับสถานการณ์จริง
ดัน 800 à¸Ÿà¸µà¹€à¸ˆà¸­à¸£à¹Œà¸¢à¸à¸£à¸°à¸”ับประสบการณ์
ซิสโก้ เปิดตัวชุดโซลูชั่น “All-New Webex Suite” ใหม่ล่าสุด ซึ่งประกอบด้วยนวัตกรรมที่รองรับการทำงานแบบไฮบริด และกิจกรรมต่างๆ โดยครอบคลุมผู้ใช้ทุกกลุ่ม พร้อมทั้งมอบความยืดหยุ่น สามารถปรับแต่งตามความต้องการของผู้ใช้แต่ละคนได้อย่างเหมาะสม เทียบกับรุ่นเดิมจะได้รับประสบการณ์ที่ดีขึ้นกว่า 10 เท่า

Related Keywords

Moscow ,Moskva ,Russia ,Japan ,Thailand ,France ,Spain ,Phrae ,Spanish ,Asia Pacific Ocean ,Design Office ,Tg Chan Navy Spanish Brno ,Indochina Company ,Thailand Start ,Business Alcoa David ,Phrae Province ,Gate Traditional ,Design Office New ,France Tas Director Manager Daily Business ,Asia Pacific Ocean Japan China ,ซ สโก ,ไฮบร ด ,เว ร คฟรอมโฮม ,กร งเทพธ รก จ ,மாஸ்கோ ,மோசிக்குவா ,ரஷ்யா ,ஜப்பான் ,தாய்லாந்து ,பிரான்ஸ் ,ஸ்பெயின் ,ஸ்பானிஷ் ,ஆசியா பெஸிஃபிக் கடல் ,வடிவமைப்பு அலுவலகம் ,இந்தோசினா நிறுவனம் ,