8 Things That Employers Are Legally Allowed To Deduct From Workers' Salary (According To The Employment Act)

5 minute read
Salary has always been a sensitive topic for employers and employees. With COVID-19 still hurting the Singapore and global economy, it may be an even more touchy issue this year. Already, median local wages in 2020 fell for the first time in 16 years to $4,534 (after employer’s CPF contributions).
As employers continue to manage business slowdown, with revenue and profits potentially taking a hit, you may have to resort to cutting employee salaries. However, Singapore employers have to be guided by the Employment Act, and cannot just deduct their workers’ salary as they deem fit.
Employment Act: Part III Section 26

Related Keywords

Singapore , ,Ministry Of Manpower ,Amenities And Services Provided By Employer ,Payments To Any Registered Cooperative Society ,Services Tax ,Services Tax Act Cap ,Dollarsandsense Business Community On Facebook ,Dollarsandsense Business Community ,Sloan Programme ,Singapore Workers ,Force In Singapore Advance Release ,Employment Act ,Income Tax ,Income Tax Act ,Property Tax ,Property Tax Act ,Services Tax Act ,Services Provided By Employer ,Minimum Requirements For Key Employment Terms ,Unearned Benefits ,Complete Guide To Employer ,Cannot Deduct More Than ,Cut An Employee ,Salary Without Informing ,Singapore Employment Act ,Requirements To Pay ,Temporary Bridging Loan ,சிங்கப்பூர் ,அமைச்சகம் ஆஃப் மனித சக்தி ,வசதிகள் மற்றும் சேவைகள் வழங்கப்பட்டது வழங்கியவர் முதலாளி ,கொடுப்பனவுகள் க்கு ஏதேனும் பதிவுசெய்யப்பட்டது கூட்டுறவு சமூகம் ,சேவைகள் வரி ,சேவைகள் வரி நாடகம் தொப்பி ,கடன் ப்ரோக்ராம் ,சிங்கப்பூர் தொழிலாளர்கள் ,வேலைவாய்ப்பு நாடகம் ,வருமானம் வரி ,வருமானம் வரி நாடகம் ,ப்ராபர்டீ வரி ,ப்ராபர்டீ வரி நாடகம் ,சேவைகள் வரி நாடகம் ,சேவைகள் வழங்கப்பட்டது வழங்கியவர் முதலாளி ,குறைந்தபட்சம் தேவைகள் க்கு விசை வேலைவாய்ப்பு விதிமுறை ,முழுமை வழிகாட்டி க்கு முதலாளி ,வெட்டு ஒரு ஊழியர் ,சிங்கப்பூர் வேலைவாய்ப்பு நாடகம் ,தேவைகள் க்கு செலுத்த ,தற்காலிகமானது பாலம் கடன் ,