张燕燕：HR的角色不是冲到一线去培训员工，更多的是帮助带人经理做人才培养_中国

张燕燕表示，辉瑞的人才战略是充分释放员工的潜能， 其中培养员工的专注度是很重要的一个方向。HR更大的角色，并不是冲到一线去培训每一个员工，更多的是帮助带人经理，提供很多工具，也给予很多期望和要求，助力他把这个…

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