comparemela.com
Home
Live Updates
Самые высокооплачиваемые и престижные вакансии новой недели в Ульяновске | Новости Ульяновска. Смотреть онлайн : comparemela.com
Самые высокооплачиваемые и престижные вакансии новой недели в Ульяновске | Новости Ульяновска. Смотреть онлайн
06 иÑÐ»Ñ 2021 6:00
837
СамÑе вÑÑокооплаÑиваемÑе и пÑеÑÑижнÑе ваканÑии новой недели в УлÑÑновÑке
ÐÑÑÑÐµÑ Ð¼Ð½ÐµÐ½Ð¸Ðµ, ÑÑо в УлÑÑновÑке Ð½ÐµÑ Ð´Ð¾ÑÑойной ÑабоÑÑ Ð¸ ÑплоÑÑ Ð½Ð¸Ð·ÐºÐ¸Ðµ заÑплаÑÑ. Ðднако пÑÐµÐ´Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð° ÑÑнке ÑÑÑда говоÑÑÑ Ð¾Ð± обÑаÑном. ÐеÑед вами подбоÑка ÑамÑÑ Ð²ÑÑокооплаÑиваемÑÑ Ð¸ пÑеÑÑижнÑÑ Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½Ñий облаÑÑного ÑенÑÑа ÑÑой недели.Â
10. ÐпеÑаÑионнÑй диÑекÑоÑ
ÐпеÑаÑÐ¸Ð¾Ð½Ð½Ð¾Ð¼Ñ Ð´Ð¸ÑекÑоÑÑ Ð¿ÑедлагаÑÑ Ð´Ð¾Ñ Ð¾Ð´
Ð¾Ñ 60 000 до 120 000 ÑÑблей. Ðн бÑÐ´ÐµÑ Ð¾Ð±Ñзан ÑпÑавлÑÑÑ Ñилиалом, вÑполнÑÑÑ Ð¿Ð»Ð°Ð½Ñ Ð¿Ð¾ вÑÑÑÑке, каÑеÑÑвеннÑе показаÑели ÑеÑвиÑа ÑÑаÑÑвоваÑÑ Ð² опеÑаÑивном планиÑовании ÑабоÑÑ Ñилиала, взаимодейÑÑвоваÑÑ Ñ Ð°Ð´Ð¼Ð¸Ð½Ð¸ÑÑÑаÑией и ÑегÑлиÑÑÑÑими оÑганами и Ñак далее.
ÐÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶ÐµÐ½ ÑооÑвеÑÑÑвоваÑÑ ÑÑебованиÑм:
– ÐÑÑÑее обÑазование (ÑÐµÑ Ð½Ð¸ÑеÑкий Ñклад Ñма),;
– ÐÑÑокий ÑÑÐ¾Ð²ÐµÐ½Ñ Ð¾Ð¿ÐµÑаÑионного мÑÑлениÑ;
– ÐпÑÑ ÑабоÑÑ Ð² каÑеÑÑве диÑекÑоÑа Ñилиала/опеÑаÑионного диÑекÑоÑа/ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ ÑеÑÑиÑоÑии в аналогиÑнÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸ÑÑ , а Ñакже, retail, car sharing, ÑÑлÑги на маÑÑовом ÑÑнке, дилеÑÑкие ÑенÑÑÑ Ð¿Ð¾ пÑодаже и обÑлÑÐ¶Ð¸Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð²Ñомобилей/моÑоÑиклов;
– ÐоÑоÑнÑй, ÑнеÑгиÑнÑй;
– Умение пÑавилÑно и ÑвоевÑеменно делегиÑоваÑÑ Ð·Ð°Ð´Ð°Ñи ÑоÑÑÑдникам;
– РазвиÑÑе ÑпÑавленÑеÑкие навÑки, ÑÑпеÑнÑй ÑпÑавленÑеÑкий опÑÑ, опÑÑ Ð¿Ð¾ÑÑÑÐ¾ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑÑекÑивной командÑ, оÑиенÑиÑованноÑÑÑ Ð½Ð° бизнеÑ-ÑезÑлÑÑаÑ.
9. Ð ÑководиÑÐµÐ»Ñ Ð¾Ñдела ÑÑанÑпоÑÑной логиÑÑики
ЧеловекÑ, коÑоÑÑй гоÑов взÑÑÑ ÑÑководÑÑво над оÑделом ÑÑанÑпоÑÑной логиÑÑики пÑедлагаÑÑ Ð·Ð°ÑплаÑÑ
Ð¾Ñ 70 000 до 120 000 ÑÑблей. Ðн бÑÐ´ÐµÑ Ð¾Ð±Ñзан оÑганизовÑваÑÑ Ð¸ ÑпÑавлÑÑÑ Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÑÑиÑеÑкими пÑоÑеÑÑами, опÑимизиÑоваÑÑ ÑÑÑеÑÑвÑÑÑие и ÑÑÑоиÑÑ Ð½Ð¾Ð²Ñе логиÑÑиÑеÑкие ÑÑ ÐµÐ¼Ñ, ÑпÑавлÑÑÑ Ð¿ÐµÑÑоналом оÑдела логиÑÑики и Ñак далее.
РабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð¿ÑедÑÑвлÑÐµÑ Ðº ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ Ð¾Ñдела ÑледÑÑÑие ÑÑебованиÑ:
– ÐпÑÑ ÑабоÑÑ ÑÑководиÑелем в ÑÑанÑпоÑÑно-ÑкÑпедиÑоÑÑкой компании
– УвеÑеннÑй полÑзоваÑÐµÐ»Ñ ÐÐ,
– Ðнание оÑнов докÑменÑообоÑоÑа,
– ÐпÑÑнÑй полÑзоваÑÐµÐ»Ñ ÐÐ. ExÑel, Word,
– УÑидÑивоÑÑÑ, ÑÑÑеÑÑоÑÑÑойÑивоÑÑÑ,
– ÐоммÑникаÑивнÑе навÑки,
– ÐÑвеÑÑÑвенноÑÑÑ Ð¸ акÑивноÑÑÑ,
– ÐÑвеÑÑÑвенноÑÑÑ, пÑнкÑÑалÑноÑÑÑ Ð¸ внимаÑелÑноÑÑÑ.
8. ÐодиÑÐµÐ»Ñ Ð¿Ð¾Ð³ÑÑзÑика/ÑиÑÑÑака
ÐпÑÑÐ½Ð¾Ð¼Ñ Ð²Ð¾Ð´Ð¸ÑÐµÐ»Ñ Ð¿Ð¾Ð³ÑÑзÑика/ÑиÑÑÑака пÑедлагаÑÑ Ð·Ð°ÑплаÑÑ
до 117 000 ÑÑблей. Ðн обÑзан ÑабоÑаÑÑ Ð½Ð° вÑÑоÑном погÑÑзÑике-ÑÑабелеÑе(ÑиÑÑÑаке), ÑазмеÑаÑÑ ÑÐ¾Ð²Ð°Ñ Ð½Ð° Ñкладе, набиÑаÑÑ Ð¸ подгоÑавливаÑÑ Ð·Ð°ÐºÐ°Ð·Ñ.
ТÑÐµÐ±Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ðº кандидаÑÑ:
– ÐÑава ÑÑакÑоÑиÑÑа-маÑиниÑÑа нового обÑазÑа каÑегоÑии «Ð»;
– ÐпÑÑ ÑабоÑÑ Ð½Ð° ÑкладÑкой ÑÐµÑ Ð½Ð¸ÐºÐµ (лÑбÑе погÑÑзÑики);
– ÐпÑÑ ÑабоÑÑ Ñ ÑеÑминалом ÑбоÑа даннÑÑ .
7. ÐодиÑÐµÐ»Ñ ÐºÐ°ÑегоÑии Ð
ÐодиÑÐµÐ»Ñ ÐºÐ°ÑегоÑии РпÑедлагаÑÑ ÐµÐ¶ÐµÐ¼ÐµÑÑÑнÑÑ Ð·Ð°ÑплаÑÑ
Ð¾Ñ 90 000 ÑÑблей. У него Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ñ Ð±ÑÑÑ Ð²Ð¾Ð´Ð¸ÑелÑÑкое ÑдоÑÑовеÑение каÑегоÑии «Ð» и «Сл, опÑÑ ÑабоÑÑ Ð½Ð° междÑнаÑоднÑÑ Ð¿ÐµÑÐµÐ²Ð¾Ð·ÐºÐ°Ñ Ð¸ каÑÑа водиÑÐµÐ»Ñ ÐµÐ²ÑоÑÐ°Ñ Ð¾Ð³ÑаÑа.
6. ÐоммеÑÑеÑкий диÑекÑоÑ
Человек, коÑоÑÑй пÑеÑендÑÐµÑ Ð½Ð° должноÑÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¼ÐµÑÑеÑкого диÑекÑоÑа в молодÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ, Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ ÑаÑÑÑиÑÑваÑÑ Ð½Ð° Ð´Ð¾Ñ Ð¾Ð´
Ð¾Ñ 70 000 до 150 000 ÑÑблей. Ðднако ÐµÐ¼Ñ Ð¿ÑедÑÑÐ¾Ð¸Ñ Ð²ÑполнÑÑÑ ÑÑд обÑзанноÑÑей. ÐнализиÑоваÑÑ, ÑазÑабаÑÑваÑÑ Ð¸ ÑеализоваÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¼ÐµÑÑеÑкие Ð¿Ð»Ð°Ð½Ñ Ð¸ ÑÑÑаÑегии, вÑÑÑÑаиваÑÑ Ð¸ ÑпÑавлÑÑÑ Ð¿Ñодажами и закÑпками, ÑоÑмиÑоваÑÑ Ð¸ конÑÑолиÑоваÑÑ Ð¿Ð»Ð°Ð½Ñ, взаимодейÑÑвоваÑÑ Ñ ÐºÐ»ÑÑевÑми поÑÑавÑиками и паÑÑнÑÑами, ÑазвиваÑÑ Ð½Ð¾Ð²Ñе напÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ пÑодÑкÑÑ.
ЧÑÐ¾Ð±Ñ Ð¿Ð¾Ð¿Ð°ÑÑÑ Ð½Ð° должноÑÑÑ, ÑоиÑкаÑÐµÐ»Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶ÐµÐ½ ÑооÑвеÑÑÑвоваÑÑ ÑÑебованиÑм:
– РелеванÑнÑй опÑÑ ÑабоÑÑ Ð¾Ñ 3 леÑ. ÐÑедпоÑÑение: ÑоÑÐ³Ð¾Ð²Ð»Ñ Ð½Ðµ пиÑевÑми ÑоваÑами, обоÑÑдованием, диÑÑÑибÑÑÑиÑ;
– ÐÑÑÑее ÑкономиÑеÑкое, ÑинанÑовое обÑазование;
– УвеÑеннÑе Ð·Ð½Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð² облаÑÑи ÑÐµÐºÐ»Ð°Ð¼Ñ Ð¸ маÑкеÑинга;
– ÐÑганизаÑоÑÑкие ÑпоÑобноÑÑи, лидеÑÑÑво;
– ÐпÑÑ ÑпÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð»Ð»ÐµÐºÑивом: найм, моÑиваÑиÑ, конÑÑолÑ, диÑÑиплина;
– ÐÑÑокий ÑÑÐ¾Ð²ÐµÐ½Ñ Ð¿ÐµÑеговоÑнÑÑ Ð½Ð°Ð²Ñков на ÑÑовне пеÑвÑÑ Ð»Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¹;
– СÑÑеÑÑоÑÑÑойÑивоÑÑÑ, наÑÑойÑивоÑÑÑ, ÑезÑлÑÑаÑивноÑÑÑ.
5. Ð ÑководиÑÐµÐ»Ñ Ð¾Ñдела пÑодаж в ÐЦ
РдилеÑÑкий ÑенÑÑ ÑÑебÑеÑÑÑ ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ Ð¾Ñдела пÑодаж, коÑоÑÐ¾Ð¼Ñ Ð³Ð¾ÑÐ¾Ð²Ñ Ð¿Ð»Ð°ÑиÑÑ
Ð¾Ñ 50 000 до 200 000 ÑÑблейв меÑÑÑ. Ðн обÑзан планиÑоваÑÑ Ð¸ оÑганизовÑваÑÑ ÑÑÑекÑивнÑÑ ÑабоÑÑ Ð¾Ñдела пÑодаж авÑомобилей в ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ ÑÑебованиÑми диÑÑÑибÑÑÑоÑа и дилеÑа, вÑполнÑÑÑ ÑелевÑе показаÑели ÑÑÑекÑивноÑÑи, ÑлÑÑÑаÑÑ ÑÑÑеÑÑвÑÑÑие и внедÑÑÑÑ Ð½Ð¾Ð²Ñе бизнеÑ-пÑоÑеÑÑÑ. ÐÑоме Ñого, ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ Ð¿ÑедÑÑÐ¾Ð¸Ñ ÑинанÑово планиÑоваÑÑ Ð¸ бÑджеÑиÑоваÑÑ ÑабоÑÑ Ð¾Ñдела пÑодаж авÑомобилей, веÑÑи пеÑеговоÑÑ Ñ ÐºÐ»ÑÑевÑми клиенÑами и паÑÑнеÑами и ÑвоевÑеменно вÑполнÑÑÑ Ð¾ÑÑеÑноÑÑÑ.
ÐÑ ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ Ð¾Ñдела пÑодаж в ÐЦ ожидаÑÑ:
– ÐÑÑÑее обÑазование;
– ÐалиÑие ÑÑпеÑного ÑпÑавленÑеÑкого опÑÑа ÑабоÑÑ Ð¾Ñ 3-Ñ Ð»ÐµÑ (желаÑелÑно – в авÑомобилÑном бизнеÑе);
– Ðнание ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ пÑодаж, оÑновнÑÑ Ð¿ÑинÑипов ÑинанÑового планиÑованиÑ, Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑпÑавленÑеÑкого ÑÑеÑа, логиÑÑики;
– Умение веÑÑи пеÑеговоÑÑ, ÑазвиÑÑе коммÑникаÑивнÑе навÑки;
– Ðнание авÑомобилÑ, маÑки.
4. ÐлавнÑй ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³
ХоÑоÑий главнÑй ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³ Ñ Ð¾Ð¿ÑÑом Ð¾Ñ ÑÑÑÑ Ð»ÐµÑ Ð² УлÑÑновÑке Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑаÑÑ
до 150 000 ÑÑблей. ÐÐ¼Ñ Ð¿ÑедÑÑÐ¾Ð¸Ñ Ð¾ÑганизовÑваÑÑ, ÑазÑабаÑÑваÑÑ Ð¸ внедÑÑÑÑ ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÑеÑÐºÐ¸Ñ Ð¿ÑоÑеÑÑов и Ñежимов пÑоизводÑÑва, ÑÑкоÑÑÑÑ Ð¾Ñвоение в пÑоизводÑÑве ÑÐµÑ .пÑоÑеÑÑов, ÑоÑÑавлÑÑÑ Ð¿Ð»Ð°Ð½ внедÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð¾Ð²ÑÑ ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¹ пÑоизводÑÑва. ÐÑоме Ñого, он обÑзан ÑазÑабаÑÑваÑÑ ÑÐµÑ .докÑменÑаÑиÑ, вноÑиÑÑ Ð¸ ÑÑвеÑждаÑÑ Ð¸Ð·Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ, конÑÑолиÑоваÑÑ Ð²Ñполнение планов ÑÐµÑ .подгоÑовки пÑоизводÑÑва, ÑÐµÑ .пÑоÑеÑÑов, ÑÐµÑ .диÑÑÐ¸Ð¿Ð»Ð¸Ð½Ñ Ð¸ Ñак далее.
РкандидаÑÑ Ð¿ÑедÑÑвлÑÑÑ ÑÑебованиÑ:
– Ðо мимо опÑÑа ÑабоÑÑ – вÑÑÑее ÑÐµÑ Ð½Ð¸ÑеÑкое обÑазование;
– ÐавÑки гÑамоÑного ÑкономиÑного поÑÑÑÐ¾ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÐµÑ Ð¿ÑоÑеÑÑов, знание пÑинÑипов беÑежливого пÑоизводÑÑва;
– Умение ÑазбиÑаÑÑÑÑ Ð² ÑÐµÑ Ð½Ð¸ÑеÑкой и ноÑмаÑивной докÑменÑаÑии (ÐСÐÐ, ÐСТÐ, ÐÐÐ¡Ð¢Ñ Ð¸ дÑ.);
– СиÑÑемнÑй Ñклад Ñма, пÑинÑипиалÑноÑÑÑ, оÑвеÑÑÑвенноÑÑÑ, ÑÑебоваÑелÑноÑÑÑ, пеÑÑекÑионизм;
– ÐелаÑелÑно знание английÑкого ÑзÑка.
3. РегионалÑнÑй ÑоÑговÑй пÑедÑÑавиÑелÑ
ÐÑеÑенденÑÑ Ð½Ð° должноÑÑÑ ÑегионалÑного ÑоÑгового пÑедÑÑавиÑÐµÐ»Ñ Ð¿ÑедлагаÑÑ Ð·Ð°ÑплаÑÑ
до 150 000 ÑÑблей. ÐпÑÑ ÑабоÑÑ – Ð¾Ñ Ð¾Ð´Ð½Ð¾Ð³Ð¾ года.
РобÑзанноÑÑи пÑедÑÑавиÑÐµÐ»Ñ Ð²Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ñ ÑабоÑа Ñ ÑÑÑеÑÑвÑÑÑей клиенÑÑкой базой, ÑазÑабоÑка новÑÑ ÐºÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñов, пÑÑмÑе пÑодажи кÑÑпнÑм заказÑикам. Ðн Ñакже должен вÑполнÑÑÑ Ð¿Ð»Ð°Ð½, пополнÑÑÑ ÐºÐ»Ð¸ÐµÐ½ÑÑкÑÑ Ð±Ð°Ð·Ñ, изÑÑаÑÑ Ð¸ ÑоблÑдаÑÑ ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ пÑодаж и ÑÑандаÑÑов ÑабоÑÑ Ð¸ вÑезжаÑÑ Ðº заказÑÐ¸ÐºÑ Ð´Ð»Ñ Ð¿ÐµÑеговоÑов. ÐÑедÑÑÐ¾Ð¸Ñ Ð¸ ÑоÑмиÑоваÑÑ Ð¸ поддеÑживаÑÑ Ð»Ð¾ÑлÑноÑÑÑ ÐºÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñов, пиÑаÑÑ Ð¾ÑÑÑÑÑ Ð¸ ÑабоÑаÑÑ Ð½Ð° вÑÑÑÐ°Ð²ÐºÐ°Ñ Ð¸ конÑеÑенÑиÑÑ .
ЧÑÐ¾Ð±Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ð¾Ð¹Ñи на ваканÑÐ¸Ñ ÑоиÑкаÑÐµÐ»Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶ÐµÐ½ ÑооÑвеÑÑÑвоваÑÑ ÑÑебованиÑм:
– ÐÑÑÑее обÑазование по напÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð°Ð³ÑÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ð¸Ñ Ð¾Ð±ÑзаÑелÑно;
– ÐкÑÐ¸Ð²Ð½Ð°Ñ Ð¶Ð¸Ð·Ð½ÐµÐ½Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð·Ð¸ÑиÑ, обÑÑаемоÑÑÑ, оÑвеÑÑÑвеннÑй Ð¿Ð¾Ð´Ñ Ð¾Ð´ к делÑ;
– ÐпÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¼ÐµÑÑеÑкой ÑабоÑÑ Ð¿ÑивеÑÑÑвÑеÑÑÑ;
– ÐавÑки Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÐµÑеговоÑов;
– ÐнеÑгиÑноÑÑÑ, ÑвеÑенноÑÑÑ Ð² Ñебе, вÑÑокие коммÑникаÑивнÑе навÑки, наÑеленноÑÑÑ Ð½Ð° ÑезÑлÑÑаÑ.
2. Ð ÑководиÑÐµÐ»Ñ Ð¾Ñдела web-ÑазÑабоÑки
Человек, коÑоÑÑй пÑеÑендÑÐµÑ Ð½Ð° ваканÑÐ¸Ñ ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ Ð¾Ñдела web-ÑазÑабоÑки, Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ ÑаÑÑÑиÑÑваÑÑ Ð½Ð° заÑплаÑÑ
Ð¾Ñ 150 000 до 250 000 ÑÑблей в меÑÑÑ. ÐÑи ÑÑом Ñ Ð½ÐµÐ³Ð¾ Ñже должен бÑÑÑ Ð¾Ð¿ÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¼ÐµÑÑеÑкой веб-ÑазÑабоÑки Ð¾Ñ Ð¿ÑÑи Ð»ÐµÑ Ð¸ опÑÑ ÑабоÑÑ Ð½Ð° ÑÑководÑÑей должноÑÑи или в каÑеÑÑве ведÑÑего ÑазÑабоÑÑика не менее одного года. ÐпÑÑ ÑÑководÑÑва коллекÑивами Ð¾Ñ Ð´ÐµÑÑÑи Ñеловек желаÑелен.
Ð ÑководиÑÐµÐ»Ñ Ð¾Ð±Ñзан планиÑоваÑÑ Ð¸ конÑÑолиÑоваÑÑ ÑабоÑÑ Ð¾Ñдела ÑазÑабоÑки, пÑоводиÑÑ ÑобеÑедованиÑ, нанимаÑÑ Ð¸ обÑÑаÑÑ Ð½Ð¾Ð²ÑÑ ÑоÑÑÑдников и акÑивно ÑÑаÑÑвоваÑÑ Ð² веб-ÑазÑабоÑке в каÑеÑÑве Ñамого лÑÑÑего PHP-пÑогÑаммиÑÑа в оÑделе.
1. TypeScript ÑазÑабоÑÑик
РабоÑодаÑÐµÐ»Ñ Ð¿ÑедлагаеÑ
Ð¾Ñ 200 000 ÑÑблей в меÑÑÑ ÑпеÑиалиÑÑÑ, коÑоÑÑй ÑÐ¼ÐµÐµÑ ÑабоÑаÑÑ Ñ ÑзÑком пÑогÑаммиÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ TypeScript. ÐÑ ÑоиÑкаÑÐµÐ»Ñ ÑÑебÑеÑÑÑ Ð¾Ð¿ÑÑ ÑабоÑÑ Ð¾Ñ ÑÑÑÑ Ð»ÐµÑ. Ðн должен бÑÐ´ÐµÑ Ð¿Ð¸ÑаÑÑ Ð½Ð¾Ð²Ñе ÑеÑвиÑÑ Ð½Ð° TS/Vue и вÑбÑаÑÑваÑÑ ÑÑаÑÑй код, пеÑепиÑÑÐ²Ð°Ñ Ð½Ð° ÑовÑеменнÑй ÑÑек.
Â«Ð ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ñ Ð½Ñжен опÑÑнÑй (Ð´Ð»Ñ ÑÑаÑÑа â один, далÑÑе болÑÑе) TypeScript/Vue.js ÑазÑабоÑÑик, коÑоÑÑй ÑÐ¾Ð±Ð°ÐºÑ ÑÑел на frontend-ÑазÑабоÑке».
ÐаканÑии взÑÑÑ Ñ ÑайÑа hh.ru
СкаÑаÑÑ Ð¿Ñиложение:
ÐаÑа ÑÑаÑиÑÑика:
ÐÐФÐÐ ÐÐЦÐÐÐÐЫРÐÐРТÐÐ
ÐозÑаÑÑÐ½Ð°Ñ ÐºÐ°ÑегоÑÐ¸Ñ 18+
ТелеÑон: (8422) 46-26-70
E-mail: misanec@yandex.ru
© 2014-2021 ÐовоÑÑи УлÑÑновÑка онлайн misanec.ru
ÐÑе пÑава заÑиÑенÑ. ÐÑÑ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑиÑ, ÑазмеÑÐµÐ½Ð½Ð°Ñ Ð½Ð° данном веб-ÑайÑе, пÑедназнаÑена ÑолÑко Ð´Ð»Ñ Ð¿ÐµÑÑоналÑного полÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸ не Ð¿Ð¾Ð´Ð»ÐµÐ¶Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð»ÑнейÑÐµÐ¼Ñ Ð²Ð¾ÑпÑÐ¾Ð¸Ð·Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸/или ÑаÑпÑоÑÑÑÐ°Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² какой-либо ÑоÑме, инаÑе как Ñ Ð¿Ð¸ÑÑменного ÑазÑеÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑедакÑии.
"ÐнÑоÑмаÑионнÑй поÑÑал misanec.ru" заÑегиÑÑÑиÑован в ФедеÑалÑной ÑлÑжбе по надзоÑÑ Ð² ÑÑеÑе ÑвÑзи, инÑоÑмаÑионнÑÑ ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¹ и маÑÑовÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¼ÑникаÑий. СвидеÑелÑÑÑво о ÑегиÑÑÑаÑии ÑÑедÑÑва маÑÑовой инÑоÑмаÑии ÐÐ âФС 77 - 61045 Ð¾Ñ 05.03.2015
ÐлавнÑй ÑедакÑÐ¾Ñ - ÐоÑолева Ð.С.
УÑÑедиÑÐµÐ»Ñ - ÐÐ ÐиÑÐ°Ð½ÐµÑ Ð .Ð .
Related Keywords
United States
,
Kyrgyzstan
,
Iraq
,
Ukraine
,
Kyrgyz
,
Iraqi
,
Ukrainian
,
American
,
,
Us Embassy
,
Customs Service Ukraine
,
Us Army
,
Sales Department
,
World Customs Organization
,
New Week
,
Operations Director
,
High Level
,
Building New
,
Confident The
,
Commercial Director
,
Chief Technology Officer
,
Secretary General World Customs Organization
,
President Of Ukraine Held
,
President Of Ukraine
,
State Customs
,
State Customs Service Ukraine
,
Run Shot
,
Afp Incident
,
Western Run
,
Certain States
,
Krasnodar Territory
,
For The
,
Kyrgyz Were
,
ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில்
,
கிர்கிஸ்தான்
,
இராக்
,
உக்ரைன்
,
கிர்கிஸ்
,
இராகி
,
உக்ரேனிய
,
அமெரிக்கன்
,
எங்களுக்கு தூதரகம்
,
எங்களுக்கு இராணுவம்
,
விற்பனை துறை
,
உலகம் சுங்க ஆர்கநைஸேஶந்
,
புதியது வாரம்
,
செயல்பாடுகள் இயக்குனர்
,
உயர் நிலை
,
கட்டிடம் புதியது
,
வணிகரீதியானது இயக்குனர்
,
தலைமை தொழில்நுட்பம் அதிகாரி
,
செயலாளர் ஜநரல் உலகம் சுங்க ஆர்கநைஸேஶந்
,
ப்ரெஸிடெஂட் ஆஃப் உக்ரைன்
,
நிலை சுங்க
,
மேற்கு ஓடு
,
சிஇஆர்டிஏஐஎன் மாநிலங்களில்
,
க்கு தி
,
comparemela.com © 2020. All Rights Reserved.