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取消"大小周"后，有人一个月少挣一万块钱，有人逃离了北京_工作制
可这多出来的两个工作日，就意味着执行“大小周”制度公司的员工有两个星期是工作6天休1天，而其他公司的员工是工作5天休两天，这是6:1和5:2的工作日休息日比，差了不止一倍。 由于某节跳动强制推行大小周工作…
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vivo官方宣布：9月13号起将实行双休工作制
Vivo宣布9月13号起实行双休工作制
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人社部、最高法明确："996"工作制违法！|加班费|劳动合同|工资
人社部最高法明确996和007都违法
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两部门明确"996"工作制严重违法 如何让正常下班回归"理直气壮"？_企业
“现在有一些互联网企业甚至把‘996’认为是一种优惠，按国家规定是8小时5天工作制，使员工更好地平衡生活和工作，大家应该遵守。 全国律协劳动和社会保障法专业委员会主任王建平表示，所谓“996”“715”工…
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"996"工作制？人社部、最高法最新明确：严重违法！_规定
2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，某快递公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。 本案的争议焦点是张某拒绝违法超时加班安排，某快递公司能否与其…
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