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　　按照系统性、科学性、时效性、可比性的要求，青年人才发展指数共设人才净增量、人才增速、人才作用发挥、人才活动、人才服务5项指标，总分值100分。 　　其中，青年人才净增量按25周岁及以上（“两群”地区按22周岁及以上，下同）、40周岁及以下青年人才（近三年首次在渝缴纳城镇职工养老保险且连续缴纳3个月以上）净增量计分；以当次测算本区域最高净增量为满分30分，其他区县按比例计分。 　　青年人才增速按区县内青年人才增量同比计算，每增加1个百分点，计0.5分，最高20分。 　　青年人才作用发挥主要评价青年人才创新创业情况。其中，获国家级奖项，或取得其他相当层次突出成果，入选国家级人才计划（项目），每项（人）计5分；获省部级奖项，入选省部级人才计划（项目），创办科技企业并成功认定为高新技术企业

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