DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA
Adaptación de la carencia de incentivo al salario convenio a partir del 1 de enero de 2021 Consecuencia de la simplificación de la nueva estructura salarial acordada en el convenio colectivo de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal de la provincia de Zaragoza, con la integración de la carencia de incentivo, articulo 18, y el complemento de 50 euros en cada una de las pagas extraordinarias, artículo 15, en el salario convenio, desde 2021 se genera un nuevo salario convenio o salario base y una cuantía fija de paga extraordinaria, reseñadas en los anexos del convenio, y que son de aplicación mínima en todas las empresas incluidas en el ámbito de funcional del presente convenio colectivo.
By Adedayo Akinwale and Udora Orizu
The organised labour yesterday failed to persuade the House of Representatives to discontinue the consideration of a bill seeking to decentralise minimum wage negotiation.
The two parties, after a meeting in Abuja, failed to reach a consensus on the way forward on the bill which last week made the organised labour to march on the National Assembly and state legislatures to pressure lawmakers to kill the bill.
The bill, sponsored by Hon. Garba Muhammad, seeks to amend Item 34 of the Exclusive Legislative List, which places the subject of prescribing the national minimum wage within the exclusive legislative competence of the National Assembly by virtue of Section 4(2) and (3) of the 1999 Constitution (as amended).