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Susanne, 43 Jahre, fragt: »Ich bin Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen. Mein Team war bislang sehr homogen, jetzt haben wir erstmalig eine Schwarze Mitarbeiterin dabei. Die neue Kollegin berichtete, dass ein Kollege eine Idee von ihr mit ›wir sind ja nicht in Afrika‹ kommentierte. Sie sagte, dass sie bereits ähnliche Kommentare im Team gehört hätte. Ich weiß nicht, wie ich ihr konkret helfen kann und wie ich das Thema am besten im Team ansprechen soll.«
Ellen Wagner ist Expertin für Diversity, Equity und Inclusion und arbeitet mit Kunden, Kundinnen und Unternehmen in Deutschland und den USA. Sie unterstützt Organisationen bei der Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur und Individuen, externe und interne Barrieren zu überwinden. ....

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