John Cotterell iz Endave pravi, da je z rastjo podjetja vse več priložnosti za sodelovanje v projektih tudi v največjih in najbolj inovativnih državah sveta.
Ugled podjetja kot dobrega delodajalca pomaga do kakovostnih kadrov. Raziskave kažejo, da pa je zaradi novih izzivov potrebna reorganizacija kadrovskih služb.