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在中国做性教育

在中国做性教育 2018年12月的一个冬天,六层楼抱着一撂档案走出了工作近4年的北京某三甲医院,也彻底告别了自己的医生生涯。那天下着大雪,是北京再寻常不过的一个冬天,但对六层楼而言,那是人生的一道分界线。全职从事健康科普工作,他终究还是下了决心。 算起来,30岁出头的六层楼做女性健康科普已经7年多了,其中不乏两性知识科普。据他自己的统计,更新至今,原创文章写了1500多篇,累计字数300多万,期间还写了本482页的《女生呵护指南》。如今,他是“六层楼先生”IP和公众号“第十一诊室”的创始人,女性读者们更喜欢称他为“妇产科老棉裤”,或者喊他“六老师”。 每天,六层楼都会接到很多咨询,有的通过微博留言或私信,有的通过豆邮,问题依然是那些被问过无数遍的老问题:宫颈糜烂是不是病?体外射精会不会怀�

美团压职级减晋升,阿里取消末位淘汰,大厂人力制度一进一退,是好是坏?-钛媒体官方网站

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京东为何突然涨薪?|京东|涨薪|刘强东_新浪科技_新浪网

  在BAT某公司工作的HR任梦看来,此次京东的涨薪并不意外,“互联网公司除了外包是12薪,基本最差的都是14薪,BAT保底都是16薪。”   京东此前实行14薪,整体待遇在一线大厂里中不算有竞争力。虽然加班并不少,且没有加班费的概念,但一些京东员工看中的是那里工作氛围好,项目多、成长快。 图/视觉中国   这种担忧来自外界一种猜测 涨薪也是“压薪技巧”。有一种观点认为,互联网招聘一般看总包待遇,月数越多越吃亏,因为有些人等不到发年终奖就会离职。袁泉否认了这种说法,他透露,这次涨薪是在现有员工原来基础上做调整,后进来的员工会依照职位层级来,而职位层级对应的薪资是相对透明的,不会为了“压薪”,坏了制度规矩。   当然,京东此时推16薪也是有一定底气的。经过前两年的架构调整、人事组织优化,

京东涨工资登上热搜!为何突然涨薪?

分享至 分享至好友和朋友圈 (原标题:京东为何突然涨薪?) 撰文丨刘雪儿 马微冰 编辑丨孙静 7月13日,京东的一则涨薪通知冲上微博热搜。 在这则通知里,京东宣布从2021年7月1日开始到2023年7月1日,将用两年时间把员工平均年薪从14薪逐步涨到16薪,而且是在今年7月1日前的基础上涨薪两个月。 与刘强东密切共事过的京东HR体系离职中层袁泉透露:“听说是上面定

京东为何涨至16薪?互联网大厂开启下 血本 留人时代_员工

京东为何涨至16薪?互联网大厂开启下 血本 留人时代_员工
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