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La pandemia de la Covid-19 aceleró drásticamente la adopción de infraestructura digital en todo el mundo. Ahora, cuando alcanzamos la inmunidad de rebaño, las empresas tienen la opción de ser completamente presenciales, remotas o híbridas. Las empresas remotas tienen nuevas opciones, como escoger talento internacional y reducir costos asociados al trabajo presencial. Los colaboradores de empresas remotas pueden evitar transportarse a sus oficinas y elegir trabajar desde cualquier lugar. Los trabajadores remotos pueden dejar de pensar en la ubicación de su empresa y trasladarse a lugares que ofrezcan una mejor calidad de vida. Pueden, por ejemplo, ganar ingresos en Estados Unidos y gastarlo en América Latina, donde es más económico. Usan páginas web que califican países para tomar una decisión informada, luego escogen cuál visitar y, a veces, terminan mudándose. Es un proceso similar para elegir vacaciones o universidades.

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