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万科在非房开板块推行跟投机制，能否“燃”起员工热情？ 这意味着万科的跟投机制将由以往的住宅开发销售业务进一步扩大至非开发业务领域。 跟投权益比例上限较住宅开发销售更高，整体提高了一倍。具体来看，跟投人员直接或间接持有的业务权益比例合计不超过 20%，对于万科股权比例低于 50%的业务，跟投人员直接或间接持有的权益比例还需不超过万科在该业务所持权益比例的 40%。未经董事会薪酬与提名委员会同意，单一跟投人员直接或间接持有的业务权益比例不超过 3%。 相比之下，住宅开发销售类项目跟投人员直接或间接持有的项目权益比例合计不超过 10%，对于万科股权比例低于 50%的住宅开发销售类项目，跟投人员直接或间接持有的项目权益比例还需不超过万科在该项目所持权益比例的 20%。单一跟投人员直接或间接持有的项目权�

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