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인사이트 함철민 기자 chulmin@insight.co.kr 사진 제공 = 하이네켄코리아 [인사이트] 함철민 기자 = 기업 내 MZ세대 (1980~2000년대 사이 출생자) 직원들의 비중이 높아지면서 이들의 목소리에 귀를 기울이고 소통을 강화하려는 기업들이 늘어나고 있다.  자유롭고 수평적인 기업 문화를 선호하는 성향이 강한 20~30대 젊은 직원들과의 다양한 소통 창구를 마련하기 위해 여러 제도를 도입하고 있다고 밝혔다. 시스템의 문제점에서부터 신선하고 획기적인 아이디어 제안까지 본인의 의사 표현에 거침이 없는 이들의 의견을 수렴하여 젊고 역동적인 조직문화를 형성하고, 급변하는 기업 환경에서 도태되지 않도록 긍정적인 도움을 준다는 판단도 반영되었다. #사회초년생으로 구성된 �

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