REKLAMA
Firmy szukają pomysłów na zintegrowanie pracowników podczas wakacji.
Kreatywności im nie brakuje. Swoim pracownikom proponują na przykład konkursy na najbardziej nietypowe wakacyjne wykorzystanie firmowych gadżetów.
- Organizowanie wewnętrznych inicjatyw czy konkursów wymagających aktywności pracownika podczas urlopu powinno mieć dobrowolny charakter - podkreśla Katarzyna Wilga z Lightness.
Sezon urlopowy w pełni. Większość pracowników właśnie wyleguje się na plaży, zdobywa kolejne szczyty gór lub też po prostu remontuje dom czy pielęgnuje ogród. Obojętnie, gdzie spędzamy urlop, wolne od pracy należy nam się jak psu buda. Wolne, które - jak podkreśla wielu psychologów - powinno być całkowicie pozbawione wątków zawodowych. Nie sprawdzamy służbowej poczty, nie odbieramy służbowych telefonów. Pełny chillout i ładowanie baterii. Bo pamiętajmy, że zgodnie z art. 152 § 1 Kodeksu pracy pracownik ma prawo do nieprzerwanego urlop
Plener Literacki w Gdyni już od 13 sierpnia - znamy listę wystawców!
ksiazka.net.pl - get the latest breaking news, showbiz & celebrity photos, sport news & rumours, viral videos and top stories from ksiazka.net.pl Daily Mail and Mail on Sunday newspapers.
PSE wybrały Enprom na wykonawcę linii 400 kV Kozienice - Miłosna
wnp.pl - get the latest breaking news, showbiz & celebrity photos, sport news & rumours, viral videos and top stories from wnp.pl Daily Mail and Mail on Sunday newspapers.