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未来5年，社保、收入分配、养老金等将迎来六大变化 ——凤凰网房产西安

例如，以非公有制企业为重点，提高工资集体协商的实效性，着力增加一线劳动者劳动报酬；强化对不同行业、不同群体工资分配的事前指导，探索发布体现不同行业、不同群体特征的薪酬分配指引。事业单位逐步实现绩效工资总量正常调整，实行高层次人才绩效工资总量单列，探索主要领导收入分配激励约束机制，深化公立医院薪酬制度改革，推进高校、科研院所薪酬制度改革，完善消防员工资福利政策。国有企业普遍实行全员绩效管理，建立具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度，推动分配向作出突出贡献人才和一线关键岗位倾斜等等。专家表示，这些安排体现了一个总趋势，即未来几年政府将加强对企事业单位工资收入分配的调控和指导，并通过“提低扩中”缩小收入差距，让更多普通人的“钱袋子”鼓起来。【变化三】养老�

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社保、收入分配、养老金等将迎六大变化_中国江苏网

专家表示，最低缴费年限提高对企事业单位职工影响不大，主要影响的是灵活就业人员。后者完全由自己缴费，按最低年限缴纳很常见。最终提高几年，还需根据我国劳动者的平均就业年限等研究确定。【变化四】灵活就业人员工伤保险：外卖骑手等将不再“裸奔” 针对这些痛点、难点问题，规划提出，建立健全新就业形态劳动者劳动权益保障机制；制定职业伤害保障试行办法，推进平台灵活就业人员职业伤害保障试点；放开灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制。按照相关部门部署，下一步将明确互联网平台企业保障劳动者权益的责任，为平台灵活就业人员提供与工伤保险待遇总体一致的公平保障，让外卖骑手等不再“裸奔”。【变化五】公务员和参公人员工伤保险：实现广覆盖全部纳入据了解，我国工伤保险制度是在上世纪9

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未来5年，社保、收入分配、养老金等将迎来六大变化_普法园地_宁夏广播电视台官方网站

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未来5年，社保、收入分配、养老金等将迎来六大变化-浙江工人日报网

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社保、收入分配、养老金等将迎来六大变化——上海热线新闻频道

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