REKLAMA
Kwestię jak postępować podczas choroby nakładającej się na urlop wypoczynkowy dokładnie reguluje Kodeks pracy artykułami 165 kp i 166 kp.
Zarówno w sytuacji, w której zachorujemy przed zaplanowanym urlopem, jak i w jego trakcie, urlop jest przerywany.
Część urlopu niewykorzystaną z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi w terminie późniejszym.
Wakacje, walizki spakowane, noclegi zamówione, plan zwiedzania stworzony. Nagle wysoka gorączka, nieszczęśliwy wypadek. Mówiąc wprost – zwolnienie lekarskie. Co w takiej sytuacji? Czy zaplanowany (i wyczekiwany) urlop zje nam zwolnienie L4?
– W razie choroby powstałej w trakcie urlopu wypoczynkowego następuje jego przerwanie na czas niezdolności do świadczenia pracy. Pozostałą, niewykorzystaną część urlopu pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi w terminie późniejszym – wyjaśnia w rozmowie z PulsHR.pl Malwina Stasie
Việc làm khan hiếm mùa dịch, người trẻ Trung Quốc đổ xô thi công chức dantri.com.vn - get the latest breaking news, showbiz & celebrity photos, sport news & rumours, viral videos and top stories from dantri.com.vn Daily Mail and Mail on Sunday newspapers.