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就业下沉引出的思考-中工评论-中工网

　　原标题：“就业下沉”引出的思考　　“就业下沉”越来越成为一种社会现象。之前，清华、北大毕业生卖猪肉、下街道、进小学等新闻均引起一阵阵舆论“轰动”。近来，类似的新闻层出不穷。最新的一例是人大、武大等名校毕业生进卷烟厂当工人。对于作出如此选择的当事人来说，这是在对教育投资回报率以及个人现实情况进行利弊权衡后的结果，无可厚非。但脱离个体的微观语境，“事出反常”的现象仍有值得思考之处。　　2019年中国高等教育毛入学率超过50%大关，标志着中国高等教育自此迈入普及化阶段。而且随着研究生招生的不断扩容，此时的高学历不再与高等教育精英化阶段“天之骄子”的定位进行捆绑。这意味着，当大批受过高等教育的劳动力进入劳动力市场，一方面，他们无法全部被以往人们传统认识中的“高大上”的

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就业下沉引出的思考

就业下沉引出的思考
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就业下沉引出的思考|中国_新浪科技_新浪网

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大学教育人才与社会需求脱节十张图了解教育改革的背后原因及未来发展趋势_行业研究报告

因此从六月份开始，国家对于过度描绘“名校梦”、向中小学家长贩卖教育焦虑、学历唯一的中小学校外培训机构进行整改和监控。 2021年6月1日，市场监管部门对作业帮、猿辅导、新东方、学而思、精锐教育、掌门1对1、华尔街英语、哒哒英语、卓越、威学、明师、思考乐、邦德、蓝天、纳思15家校外培训机构分别予以顶格罚款，共计3650万元。检查发现15家企业存在虚假宣传、价格欺诈等行为。随后，全国已经有9个地区开始针对校外培训机构的规范整顿，例如江西、广东、北京分别发布了相应的工作方案和管理办法要求校外培训机构在培训时间、授课内容、收费金额等方面严格遵守相关规定。取消学区房保证教育公平此外，自2020年7月31日后户籍从本市其他区迁入西城区的个人居民户籍适龄儿童申请入小学时，不再对应登记入学划片学校，�

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制造业招工难、用工荒现象在部分地区凸显如何解决？

制造业招工难、用工荒现象在部分地区凸显如何解决？ “招工难”“用工荒”现象在部分地区凸显，引发关注。究其原因，中国宏观经济研究院战略政策室主任、研究员盛朝迅认为，“人才供给与产业需求结构性矛盾突出、零工经济和服务业发展的虹吸效应显现、就业市场出现结构性错配、农民工增量显著下降”等因素是症结所在。如何解决好制造业企业“用工荒”问题？记者近日采访了江苏、湖南两地部分制造业企业、相关就业群体以及专家学者，试图从他们的回答中寻找答案。 “引不来”“留不住”问题凸显 “现在制造业企业招工难是普遍现象。”长期在中山从事制造业工人代招工作的何飞透露，“制造业企业工资不高，工资受行业整体利润水平限制无法开得很高，大部分工厂管理严、工作累，造成长期缺工。” 记者在苏州某外资制

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