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Der rasante digitale Wandel hält den ORF in Atem - und damit auch die Bewerber um den Job des ORF-Generaldirektors. Roland Weißmann, der als Favorit der bürgerlichen Stiftungsräten bei der ORF-Chef-Wahl am 10. August gilt, über seine Pläne für die Zukunft des ORF - und seiner Mitarbeiter. Jeder im Unternehmen muss wissen, wo sein Platz ist.
Was ist für Sie das Überthema Ihrer Bewerbung?
Der ORF muss jünger, digitaler und diverser werden. Das lineare ORF-Angebot ist sehr gut aufgestellt – das wird auch noch zehn, fünfzehn Jahre funktionieren und wichtig sein. Ich möchte aber, dass der ORF auch darüber hinaus die gleiche Relevanz fürs Publikum hat wie heute. Dafür braucht es Veränderungen. Denn ein Drittel der Bevölkerung in Österreich ist unter 30 Jahre alt, informiert und unterhält sich vor allem digital und ist also bereits so sozialisiert. Dieser großen Bevölkerungsgruppe muss der ORF ein gutes Angebot machen. Darum geht es unternehmensintern bei