共同富裕离不开人才助攻-中工理论-中工网

各级党委认真贯彻落实
习近平总书记重要指示批示精神，注重发挥组织优势，不断完善体制机制、创新方式方法，积极为青年人到乡村基层服务锻炼搭建舞台、提供机会、创造条件。北京、山西、上海、新疆等省区市纷纷借鉴大学生村官工作的制度设计，通过实施“脱贫攻坚专干”“乡村振兴协理员”等项目，每年吸引上万名高校毕业生到村工作，加上人社部的“三支一扶”、教育部的特岗教师、共青团中央的西部计划等，每年通过基层选派项目到村的高校毕业生超过13万人，青年人投身乡村振兴的渠道愈加宽广。
目前，通过各种渠道下沉到乡村工作的青年人，广泛分布在乡镇机关、村级组织和教育、农技、医疗、畜牧等各类基层服务岗位上，发挥着年纪轻、知识新、闯劲足的优势，为基层注入了新生力量，为乡村凝聚着创新活力。
提供高效精准的人才服务
实现共同富裕是一项系统性工程、战略性任务，远比脱贫攻坚任务更加繁重、情况更加复杂、要求更加具体。从战略上看，要把基层、乡村人才振兴当成一项重要任务抓实抓好，切实让人才成为推动实现共同富裕的关键动力。
只有人才培育的方向更明确，在培育人才上才能够更精准，让人才发挥出更大的作用。实现共同富裕，需要所有人的努力，既要靠基层干部的指导和示范，也包括广大党员、群众的积极参与、主动作为。但是，无论形势任务怎么变化，都必须加强乡村队伍建设，着力建强乡村干部队伍、人才队伍等，优化这支队伍的培养、配备、管理、使用“全链条”，发挥这些骨干力量的作用。
从实践看，推动共同富裕需要大批的专业技术人才，尤其是农业技术人才，在这方面全国各地农村都有一个共同的短板，对科技人才的吸引力还不够大、效果还不够好。
近年来，江苏省海门市临江新区大力实施人才强区战略，积极探索“突出市场主导、突出企业主体、突出园区主阵地”的引才模式，初步走出了一条以高端人才引领新兴产业、以产业集群带动人才集聚的高质量发展之路。
近年来，海门市临江新区拓宽市场主渠道，充分发挥市场配置资源的决定性作用。一是依托投资基金引才。设立专业投资基金，不仅引进了100多家符合园区产业发展规划的企业，而且吸引了数以千计的人才。二是依托社会力量招才。政府部门搭建平台，吸引专业人力资源服务机构入驻，依托社会力量发展人力资源服务业。三是依托创新平台聚才。通过市场化运作，与知名制药企业深度合作，共建创新平台。在上海张江搭建飞地孵化平台――“海门科技园（上海）协同创新中心”，努力打造科技人才“聚宝盆”。
古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。要让人才切实成为共同富裕之路上的“神助攻”，不仅需要站在全局的高度去看待人才的重要性，更需要在服务人才上多用心用情用力，以更高效精准的人才服务，聚天下英才而用之，让人才成为促进共同富裕的强大引擎。
（作者：王欢，系中国社会科学院美国研究所副研究员，本文为国家社科基金重点项目“大国应对治理困境的措施及得失研究”项目成果）
责任编辑：宋环

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