Utah Hospitals Vow To Fight 'Systemic Racism' In Healthcare, Starting With Their Own Staff

iStockphoto
To fight systemic racism in health care, Utah’s largest hospital systems and the state hospital association say they will add more people of color to their staff and their boards, as well as expand implicit bias training for existing employees.
Leaders of Utah’s largest hospital systems released a joint statement Tuesday speaking out against systemic racism and vowing to do more to fight it.
Two things led Utah’s hospital systems to examine their role in systemic racism, according to Mikelle Moore, senior vice president of Intermountain Healthcare: The summer of Black Lives Matter protests and the unequal impact the COVID-19 pandemic is having on people of color.

Related Keywords

University Of Utah ,Utah ,United States ,Marc Harrison ,Mikelle Moore ,Arlen Jarrett ,Michael Good ,University Of Utah Health ,Utah Hospital Association ,Intermountain Healthcare ,Black Lives Matter ,Hospital Association ,Zoom Screenshot ,Mountainstar Healthcare ,Steward Health Care ,Utah Health ,Star Healthcare ,President Greg ,Chief Medical Officer Arlen ,Greg Angle ,Poc ,Racism And Healthcare ,பல்கலைக்கழகம் ஆஃப் உட்டா ,உட்டா ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,மார்க் ஹாரிசன் ,அர்லேன் ஜாரெட் ,மைக்கேல் நல்ல ,பல்கலைக்கழகம் ஆஃப் உட்டா ஆரோக்கியம் ,உட்டா மருத்துவமனை சங்கம் ,இன்டர்மவுண்டன் சுகாதாரம் ,கருப்பு உயிர்கள் விஷயம் ,மருத்துவமனை சங்கம் ,ஸூம் ஸ்கிரீன் ஷாட் ,பணிப்பெண் ஆரோக்கியம் பராமரிப்பு ,உட்டா ஆரோக்கியம் ,நட்சத்திரம் சுகாதாரம் ,ப்ரெஸிடெஂட் கிரெக் ,தலைமை மருத்துவ அதிகாரி அர்லேன் ,கிரெக் கோணம் ,பாக் ,இனவாதம் மற்றும் சுகாதாரம் ,