USCIS Issues New I-9 Guidance for Employees with DACA Work Authorization | Dickinson Wright

To embed, copy and paste the code into your website or blog:
In January 2021, United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) issued new I-9 guidance regarding the completion of Form I-9 for certain employees working pursuant to the Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA) Program. The new guidance specifically addresses the situation where an employee presents an unexpired Employment Authorization Document (EAD) with category code of C33 that was issued on or after July 28, 2020, along with an I-797 Extension Notice issued by USCIS that shows a one-year extension of their deferred action and work authorization under the DACA program.
Background

Related Keywords

United States ,Chad ,Dickinson Wright ,Department Of Homeland Security ,Supreme Court ,Trump Administration ,Immigration Services ,United States Citizenship ,Deferred Action ,Childhood Arrivals ,Employment Authorization Document ,Homeland Security ,Acting Secretary ,Homeland Security Chad Wolf ,Secretary Wolf ,Expiration Date ,Additional Information ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,சாட் ,டிக்கின்சன் ரைட் ,துறை ஆஃப் தாயகம் பாதுகாப்பு ,உச்ச நீதிமன்றம் ,குடியேற்றம் சேவைகள் ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் குடியுரிமை ,ஒத்திவைக்கப்பட்டது நடவடிக்கை ,குழந்தை பருவம் வருகை ,வேலைவாய்ப்பு அங்கீகாரம் ஆவணம் ,தாயகம் பாதுகாப்பு ,நடிப்பு செயலாளர் ,தாயகம் பாதுகாப்பு சாட் ஓநாய் ,செயலாளர் ஓநாய் ,