Es gibt sie, die Frauen in Führungspositionen, die sich nicht von langen Anwesenheitszeiten ihrer Mitarbeiter beeindrucken lassen, sondern allein von deren Arbeitsergebnissen. Die selbst um 16.30 Uhr ihre Kinder aus der Kita abholen und daher weder mitbekommen noch goutieren, wenn im Büro ein Kollege meint, im Sinne seiner Karriere Tag für Tag bis in die späten Abendstunden Präsenz zeigen zu müssen. Es gibt sie, aber es sind bei uns in Deutschland nach wie vor zu wenige, um im Arbeitsleben nachhaltig etwas im Sinne der Frauen zu ...
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