Ten things the CSP did in the workplace in 2020

An annual roundup of activity from CSP representatives, and our employment relations & trade union staff.
17 December 2020 - 9:21AM
Share
1) Organising
CSP efforts at empowering members to protect and advance working conditions were given a boost in September, when two new full-time organisers joined the workplace organising team.   During the Covid19 pandemic, our organisers worked alongside members to overcome barriers to the restart of physio services, and have produced resources to help members challenge employers about planned losses of physiotherapy space.
Our organisers have already sounded out members’ views on NHS pay to inform our submission to the Pay Review Body - due in 2021.  They did so by running 12 focus groups, with over 100 members, throughout the UK.  Our evidence will also draw on our largest ever pay survey, where over 6000 members told us their views about pay and work within the NHS. 

Related Keywords

United Kingdom ,Northern Ireland ,Craigavon ,Scotland ,Alex Mackenzie ,Union Congress ,Wales Partnership Forum Business Committee ,Health Social Services ,Partnership Forum ,Union Learning Fund ,Pay Review Body ,Trades Union Congress ,Diversity Toolkit ,Tackling Racism ,United Kingdom Wide ,Wales Partnership Forum ,Business Committee ,Negotiating Officers ,Social Services ,Senior Negotiating Officers ,ஒன்றுபட்டது கிஂக்டம் ,வடக்கு ஐயர்ல்யாஂட் ,ஸ்காட்லாந்து ,அலெக்ஸ் மெக்கன்சி ,தொழிற்சங்கம் காங்கிரஸ் ,வேல்ஸ் கூட்டு மன்றம் வணிக குழு ,ஆரோக்கியம் சமூக சேவைகள் ,கூட்டு மன்றம் ,தொழிற்சங்கம் கற்றல் நிதி ,செலுத்த விமர்சனம் உடல் ,வர்த்தகம் தொழிற்சங்கம் காங்கிரஸ் ,ஒன்றுபட்டது கிஂக்டம் பரந்த ,வேல்ஸ் கூட்டு மன்றம் ,வணிக குழு ,சமூக சேவைகள் ,