kstephens@altoonamirror.com
HOLLIDAYSBURG — The Blair County Salary Board should come up with a compensation policy that recognizes the worth of the employees and lifts them out of poverty, President Judge Elizabeth Doyle told the board Thursday.
Despite initial disappointment with the salary board’s decision to delay scheduled action on employee raises linked to the recently-completed salary study, Doyle said she was happy to learn of the board’s pursuit of a compensation policy because it means the salary study won’t be a final step in addressing employee pay inequities and turnover.
“My request of the human beings that make up this salary board is to please create a compensation policy that values the employees as the county’s greatest asset,” Doyle said.

Related Keywords

Amy Webster , Bruce Erb , Elizabeth Doyle , Katherine Swigart , Laura Burke , Kay Stephens , , Blair County Salary Board , President Judge Elizabeth Doyle , Resources Director Katherine Swigart , Blair County , Franklin County , East Coast Risk Management , Staff Writer Kay Stephens , Local News , Doyle Pushes Salary Policy , ஆமி வெப்ஸ்டர் , காயங்கள் ஏர்ப் , எலிசபெத் டாய்ல் , க்யாதரிந் ஸ்விகார்ட் , லாரா பர்க் , காய் ஸ்டீபன்ஸ் , பிளேயர் கவுண்டி சம்பளம் பலகை , ப்ரெஸிடெஂட் நீதிபதி எலிசபெத் டாய்ல் , வளங்கள் இயக்குனர் க்யாதரிந் ஸ்விகார்ட் , பிளேயர் கவுண்டி , பிராங்க்ளின் கவுண்டி , கிழக்கு கடற்கரை ஆபத்து மேலாண்மை , ஊழியர்கள் எழுத்தாளர் காய் ஸ்டீபன்ஸ் , உள்ளூர் செய்தி ,