Deploying productivity monitoring software ethically

Deploying productivity monitoring software ethically
While software that tracks the activities of staff can be helpful to companies with a remote workforce, managers must consider employees’ concerns and privacy
Share this item with your network:
By
Published: 05 May 2021
While remote working is nothing new, the widespread abandonment of offices during the Covid-19 pandemic has prompted many enterprises concerned about workforce productivity to adopt monitoring software that can help them keep track of remote employees’ day-to-day activities.
Many of the digital productivity monitoring tools available today allow enterprises to see a range of information about their employees’ activities, from recording their keystrokes and mouse clicks to tracking their physical location and use of applications or websites.

Related Keywords

Bristol , City Of , United Kingdom , Tom Moran , Philippa Collins , Hayfa Mohdzaini , Andrew Pakes , Bristol University , Accenture , United Kingdom Trades Union Congress , Yougov , Prospect Union , Institute Of Personnel , Trades Union Congress , Chartered Institute , Rights Act , General Data Protection Regulation , Productivity Monitoring Software , Productivity Monitoring , Prodoscore , Eramind , Data Minimisation , Bipd , Remote Tracking , Behavioural Analytics , Employment Law , Ech And Labour , பிரிஸ்டல் , நகரம் ஆஃப் , ஒன்றுபட்டது கிஂக்டம் , டோம் மோரன் , பிரிஸ்டல் பல்கலைக்கழகம் , உச்சரிப்பு , ஒன்றுபட்டது கிஂக்டம் வர்த்தகம் தொழிற்சங்கம் காங்கிரஸ் , ப்ராஸ்பெக்ட் தொழிற்சங்கம் , நிறுவனம் ஆஃப் பணியாளர்கள் , வர்த்தகம் தொழிற்சங்கம் காங்கிரஸ் , பட்டய நிறுவனம் , உரிமைகள் நாடகம் , ஜநரல் தகவல்கள் ப்ரொடெக்ஶந் ஒழுங்குமுறை , இப்த் ,