The pandemic should have led to a kinder, gentler and fairer world of finance. This year began with Larry Fink, chief executive of £6.6 trillion investor Blackrock, extolling the virtues of better governance. Instead, the 'greed is good' culture is back.
Executives working for quoted companies may feel hard done by the standards of instant billionaires created by initial public offerings, big fees at investment bankers and the returns made by the private equity barons. But that can be no excuse for taking rather than giving, and the excessive pay-outs being lavished.
The blame for fat-cat pay is often directed at flaccid pay committees and the cosy relationship with remuneration consultants drawn from Big Four accounting firms.
Related Keywords
Southwark , United Kingdom , London , City Of , Blackrock , United Kingdom General , Jp Morgan Cazenove , Gordon Gekko , Phil Miami Bentley , Larry Fink , Michael Douglas , John Malone Liberty , Carolyn Mccall , Archie Norman , Jamie Dimon , Big Four , Marks Spencer , Ultra Electronics , United Kingdom National Security , Centrica , Miami Bentley , Florida Based Cable , John Malone , Liberty Global , London Whale , தென்மேற்கு , ஒன்றுபட்டது கிஂக்டம் , லண்டன் , நகரம் ஆஃப் , கருப்பு பாறை , கோர்டந் கேக்கோ , லாரி ஃபிங்க் , மைக்கேல் டக்ளஸ் , ஜான் மலோந் சுதந்திரம் , கரோலின் ம்க்கால் , ஆர்ச்சி நார்மன் , பெரியது நான்கு , மதிப்பெண்கள் ஸ்பென்சர் , அல்ட்ரா மின்னணுவியல் , ஒன்றுபட்டது கிஂக்டம் தேசிய பாதுகாப்பு , சென்ட்ரிகா , ஜான் மலோந் , சுதந்திரம் உலகளாவிய ,
comparemela.com © 2020. All Rights Reserved.