عندما نقول “بيروقراطية Bureaucracy”، أو نصف موظفا، في أي قطاع من قطاعات العمل، بأنه “بيروقراطي Bureaucrat”، تكون أمامنا جملة من السلبيات التي نود الاحتجاج عليها، مثل الجمود وعدم المرونة، والتمسك بالشكليات بعيدا عن المضامين، وتعطيل ما يجب أن يستمر دون سبب كاف، وبطء الأداء وتأخير الحصول على المخرجات، وما إلى ذلك من معان. هذا على أرض الواقع، وفيما هو متداول، لكن للبيروقراطية